哈尔滨律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者离职，公司应当在劳动者办理完离职手续时一次性结清工资。因此，如果公司坚持要在次月20号发放，违反了劳动法的规定，劳动者可以要求公司在离职时结清工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 楼上住户对房屋结构进行改动，尤其是涉及到卫生间扩大，可能会影响楼下住户的居住安全和生活质量。如果改动没有得到楼下住户的同意，楼下住户可以要求楼上住户停止改动，并恢复原状。如果楼上住户不配合，楼下住户可以向物业或相关管理部门投诉，也可以通过法律途径解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，劳动者在工作过程中或与工作相关的活动中，因工作原因受到的人身伤害、职业病，以及法定视同工伤的情形。但认定工伤的前提是要证明有劳动关系的存在。

[律师回复] 即使没有签订劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，个人在工作中受伤也属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定不以签订书面劳动合同为前提，而是依据是否存在劳动关系来判断。因此，没有劳动合同的情况下，只要能证明存在劳动关系，受伤员工同样可以申请工伤鉴定，享受工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，只针对2016 年 1 月 1 日全面二孩前、一对夫妻 只生一个并办了《独生子女父母光荣证》的家庭，遵循 “老人老办法”，2016 年后不再新增发证和常规奖励。