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你好,我父亲于4.8日在工地受伤,目前还在住院阶段,现在医生..
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工伤骨折休息三个月怎么赔偿
员工因工伤骨折需休养三个月,其权益如下:雇主需承担医疗费用,停工期间工资福利不变,若需他人照顾也由雇主负责。住院期间伙食补贴按当地工伤标准发放。对于生活不能自理的员工,停工期间的照料责任也由雇主承担。
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癫痫员工出现意外谁来承担责任
如果员工在工作中受伤并被认定为工伤且达到残疾等级,且雇主已为其缴纳社会保险,那么社会保障部门将负责支付一次性伤残补偿金、工伤医疗补助金、伙食补贴、护理费、交通费和医疗费用等。这旨在保护受害员工的权益。
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跟骨骨折能评几级伤残赔多少钱
赔偿金额估计:跟骨骨折若未采用手术内置钢板治疗,通常评为工伤十级伤残;若采用则为九级。符合十级及以上伤残标准的劳动者,可获得一次性伤残补助金(由社保支付)、一次性医疗补助金(部分地区由社保或用人单位支付)和一次性伤残再就业金(由用人单位支付)三项补偿。
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工伤应该拿到哪些补偿
工伤赔偿涵盖医疗费用、住院补贴、交通住宿费用及劳动能力鉴定费等,由工伤保险基金全额支付。停工留薪期间工资福利待遇由用人单位定期支付。工伤认定条件包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作的事故伤害、因履行职责遭受的暴力或其他意外伤害、职业病,以及因公出差受伤或失踪、上下班途中非主要责任的交通事故等。其他情况根据法律规定认定。
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员工在厨房单位自尽怎么赔偿
员工在单位内自尽,一般不涉及赔偿问题。根据法律,自杀行为不被认定为工伤,因此雇主在法律上无需承担责任。但出于人道关怀,企业应尽力安抚和援助家属,并酌情提供慰问金以示关怀。这样做不仅体现了企业的社会责任感,也有助于维护企业形象和稳定员工情绪。企业应重视员工的心理健康,加强预防和干预措施,以减少类似事件的发生。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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