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王闻樵律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
安徽致臻…事务所
王闻樵,安徽致臻律师事务所主办律师。 擅长领域:工伤赔偿、劳动争议、交通事故、刑事案件、破产清算、建设工程、知识产权等; 担任多家私营企业单位的常年法律顾问,对于企业合规经营、合同管理、财务风险防范等方面尤为擅长; 坚守职业初心,待人以诚,细致周到,力求用扎实的专业知识维护每一位当事人的合法权益,给到当事人满意的结果!
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陈婷婷律师
执业认证
平台保障
擅长:知识产权、法律顾问、债权债务
5.0分
服务:
110人
主办律师
陈婷婷律师,安徽致臻律师事务所主办律师,毕业于安徽农业大学法学专业。从事律师执业期间办理了大量的婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、合同纠纷、刑事辩护等案件,并担任多家国有企业、事业单位常年法律顾问,对于企业破产管理等方面也尤为擅长。其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 陈婷婷律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 陈婷婷律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 执业优势:能够运用专业的财务知识帮助公司、个人正确处理债权债务、合同纠纷的问题;能够从女性独有的角度来帮助当事人解决婚姻家庭纠纷;本人细心、耐心、诚心、诚信,个人素养高。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话17755523077,希望给您满意的回答!
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能因病提前退休吗?
[律师回复] 因病是可以提前退休的,但需要满足一定条件,以下是具体介绍: 年龄条件 一般情况下,男年满 50 周岁,女年满 45 周岁. 养老保险缴费年限条件 参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满 15 年 ,包含视同缴费年限. 劳动能力鉴定条件 因病或非因工负伤,依照劳动能力鉴定程序,经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定,已达到完全丧失劳动能力鉴定标准. 工作经历及单位性质等相关条件 国有企业、集体企业职工:经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,以及原国有、集体企业固定工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满 10 年以上,因企业破产、改制失业后,按个体工商户政策继续缴费的. 其他情况: 不同地区对于工作经历及单位性质等相关条件可能有不同规定,如有的地区要求是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工等
安徽鼎昭…等
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名律师已解答
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我爸爸在厂里体检结果是酸雾职业禁忌症,可以申请赔偿吗?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
安徽理实…等
2
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花山区劳动保障律师精选解答
社会经济权包括哪些方面
社会经济权益是公民宝贵的基本权利,涵盖:劳动获酬权、休息权、物质援助权、财产权和社会保障权。劳动者有权获岗位薪酬,享受休息与假期;公民在老年、患病或失业时有权获物质援助;财产应受平等保护;社保包括养老金、医疗、失业救济等。这些权利共同维护公民生存条件,促进其全面发展。
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劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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单位没有产检假怎样起诉员工
用人单位追究员工责任要有合理合法依据。不给员工法定产假起诉员工可能缺乏法律支持。按规定,孕期女职工产前检查时间算正常工作时间。因未履行义务引发纠纷,用人单位应先反思,改正错误,维护员工合法权利,防范法律风险扩大。
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单位不给休产假怎么赔偿
企业不给员工法定产假福利违法,应担责。员工可要求补偿产假工资及相关福利,按平均工资算。还可按工作年限获经济补偿,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。协商不成可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁维权。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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建设工程纠纷
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