惠东县工伤认定律师

[律师回复] 员工在公司突发脑梗，没认定为工伤，公司是否需要担责，需要判断是否存在过错，如果是因为公司没及时送医，导致病情恶化，公司这种情况下可能要为其过错承担一定比例的赔偿责任。可以通过与公司协商，看看公司是否有承担责任的意愿，如果协商不成，可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼。

[律师回复] 首先，员工受伤若因工作原因，报工伤通常成立。其次，加班回家途中遇非本人主要责任交通事故算工伤。最后，若能证明不是工作原因导致或故意行为等可能不成立，具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！133，42985628刘斌，（微同号）

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼