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虎林市社保纠纷律师精选咨询
单位未签劳动合同未缴社保在职维权?
[律师回复] 可以主张未签劳动合同的双倍工资差额(自用工之日起一个月后,不满一年的,能主张11个月的)。另外,可以到社保机构举报用人单位未缴社保的情况。
何东杰律师等
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虎林市社保纠纷律师精选解答
强制执行不力申请转院需要多久出院
关于强制执行乏力导致的病患转院事宜,与患者预期的出院日期并无必然的法律关系。实际的出院日期往往受到诸多因素的影响,如病患康复状况、各大医疗机构的专业评估以及所给出的相关诊疗意见等方面。在遇到强制执行乏力引起的病患转院问题时,医院会优先处理转院手续的办理及新医院的接纳安排,而并非仅仅关注于患者的出院日期这一问题。
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入职4个月被辞退有失业金吗
一般而言,若贵司为员工成功缴满一年之失业保险,且员工所经历之离职并非出于其个人主动意愿,同时已经完成失业登记手续,并且怀抱积极求职意向,则该员工便可符合领取失业金的资格。然而,鉴于您刚刚入职单位才仅仅四个月,该公司很可能尚未为您按时足额地缴纳失业保险达满一年期限,因此在这种情形之下,往往无法顺利申请到失业金。
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劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
在劳动合同期满但尚未续订之际,从法律角度来看,单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度,因此无论是否签订新的劳动合同,只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系,企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
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因打架被判刑被单位解除合同退休社保怎么办
犯罪致单位解除雇佣关系,领取退休养老金需具体分析。若社保累计缴纳达规定退休条件,达法定年龄可办退休享养老保险。若未达标可考虑补缴。但犯罪服刑期间,社保缴费年限不计算,影响养老金领取,需重视社保缴纳情况。
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开除和辞退有失业金吗
员工被开除或辞退,非因个人严重违规遭解雇可申请失业金。申领需同时满足:非本人意愿失业,完成失业登记并有求职意向,参加失业保险且单位个人足额缴费满一年。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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