建湖县劳动争议律师

[律师回复] 您已经60周岁退休但社保还差一年半的情况下，有多种方式可供选择。您可以根据自己的实际情况和当地社保政策来决定最适合自己的方案

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 劳动合同到期，双方可协商续签及薪资等事宜。若协商不成，单位不续签应支付经济补偿，劳动者不续签则无补偿。具体可根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 劳动纠纷中未发工资的问题，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决?。 ?具体解决方式如下?： ?与用人单位协商?：劳动者可以尝试与雇主直接沟通，明确提出要求支付应得工资的诉求，并确定补发的具体时间。这是最直接且成本较低的解决方式?。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉。根据相关法律法规，劳动保障监察机构有权对公司进行调查，并责令公司支付工资。投诉时需准备好能证明劳动关系及拖欠工资具体情况的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等?。 ?申请劳动仲裁?：若投诉后问题仍未得到解决，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供充分证据证明劳动关系存在以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径?。 ?提起诉讼?：如果劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果法院认定劳动者的诉求合理，将会判决用人单位支付工资?。

[律师回复] 时间过去较久，可能存在时效问题。但可先与老板协商，若不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉。具体还需根据实际情况判断。