劳动纠纷 法律问答
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聘请律师后竟发现他事情都不处理[律师回复] 要是请了律师，结果律师不处理事务，你可以这么做。 先和律师沟通一下，直接跟他说他没履行职责，问问是什么原因，并且要求他按照委托合同办事。很多时候，可能是有一些误会或者小问题，沟通之后就能解决。 要是沟通之后还是没改善，那可以向律师所在的律所反映情况。律所对律师有监督管理的责任，通常他们会介入，督促律师好好处理你的委托事务。 要是律所也没办法解决问题，你还能向当地的律师协会投诉。律师协会会展开调查，根据调查结果作出处理。 另外，如果律师不作为给你造成了损失，你有权利按照委托合同追究他的违约责任，让他赔偿你的损失。要注意保存好相关的证据，比如和律师的沟通记录、因为他不作为而遭受损失的证明等。 还有，要是律师严重违反了职业道德和执业纪律，他会受到行业处分。这对律师来说是比较严重的，所以这也能在一定程度上约束律师的行为。律图盐城
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企业可以对员工进行经济处罚吗[律师回复] 在企业管理中，关于对员工的经济处罚有明确规定。通常，企业没有权力对员工进行经济处罚。因为企业并不具备法定的罚款权，要是随意罚款，就属于违法行为。 不过，存在特殊情况。要是因为劳动者自身的原因，给企业带来了经济损失，企业能够按照劳动合同里的约定，要求劳动者赔偿经济损失。赔偿经济损失时，可以从劳动者本人的工资里扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分低于当地月最低工资标准，那就按照最低工资标准支付。 另外，如果企业有通过民主程序制定的规章制度，且这个制度内容合法，还已经向劳动者公示，同时制度中有关于员工违规应承担赔偿责任的规定，企业就可以依据这个制度，要求员工进行赔偿。 要是员工遇到企业随意罚款的情况，可与企业沟通协商，指出其行为违法。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图泰州
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如何界定不正当的有奖销售行为[律师回复] 法律分析： （1）信息不明确影响兑奖：依据《反不正当竞争法》，若商家在有奖销售中，所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或奖品等信息不清晰，就会影响消费者兑奖。如商家不明确抽奖方式、奖品数量等，使消费者参与和兑奖受阻。 （2）欺骗式有奖销售：采用谎称有奖或故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售属于不正当行为。比如商家宣称有大奖却实际不存在，或者安排内部人员提前中奖。 （3）抽奖最高奖超限额：抽奖式有奖销售中，最高奖金额超过五万元也属于不正当有奖销售行为。例如设置的奖品价值超出此规定。 若发现此类行为，可向市场监督管理部门举报，违法者会依法受罚。 提醒： 消费者参与有奖销售活动时，要留意活动信息是否明确。商家开展有奖销售应严格遵守奖金金额限制，遇到复杂情况可咨询专业法律意见。律图案源助手
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