金口河区劳动纠纷律师

[律师回复] 是需要律师写吗，具体了解下

[律师回复] 事业单位在编合同制工人，改革前实际扣缴过企业养老保险的时段，不能直接算视同缴费，因为那段你有实际缴费记录，应算实际缴费年限。但改革转入机关事业养老保险后，这段企业保险缴费年限会与后来的机关事业缴费年限累计，不会白缴。至于是否认定为视同缴费，要看当地改革时的政策衔接和你档案里招录手续、工资表等材料是否完整。建议你带上档案去社保经办机构做一次工龄认定，如果存在身份或缴费间断问题，及时补正材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 特殊工种提前退休要求从事有害工种累计满规定年限，144个月即12年，超过要求，但前提是该段工龄被认定。转正前工龄能否连续计算，要看档案里有无原始记录，比如工资单、保健津贴发放表、工种岗位证明。如果单位不报或材料不全，你应要求单位补齐档案，或向劳动仲裁申请确认劳动关系和工龄，再凭裁定去人社局办理。注意特殊工种名录需一致，名字或工种不对会影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 厂里说按休息这一年算赔偿，这不对。经济补偿是按你在本单位的全部工作年限算的，每满一年补一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年补半个月。停厂休息这一年也属于你的工作年限，不能剔除。你可以先和厂里核对工龄，要求按实际入职到裁员日期的总年限算。如果厂里坚持只按一年赔，就拒绝签字，然后去劳动仲裁申请，带上劳动合同、工资流水、停厂通知这些材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 兼职属于非全日制用工，你随时可以终止工作，不需要老板批准。他要求你找人替代，甚至要求你今天必须去，这些都没有法律依据。你昨晚已经提出辞职，劳动关系实际已经解除。既然你找到的人明天才能到，你今天完全可以不去。如果老板以此为由扣你三天工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。建议你保存好沟通记录，包括你说辞职和他说要你找人的聊天记录或录音。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。