九里区工资福利律师

[律师回复] 您好，我是徐律师，请问现在解决了吗

[律师回复] 拖欠工资的事实如果一审也认定了，只是不支持经济补偿金，那大概率是法律适用或你对“被迫离职”的举证出了问题。经济补偿金的前提是公司拖欠工资导致你提出解除合同，一审可能认为你当时没明确以此为由。这种情况下，上诉有必要，因为二审能纠偏，但你要补充证据证明离职时说过“因为欠薪才走”。若一审连拖欠工资都否了，那就得看新证据了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 被拖欠工资先别硬扛，第一步直接找单位负责人谈，要求他写个书面欠条，写明金额和支付日期。如果对方推诿，立刻带上劳动合同、考勤记录、工资转账记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，让监察责令限期支付。监察解决不了，就向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效是一年，别拖过期。对仲裁结果不满的，还能在收到裁决书十五天内向法院起诉。要是单位已经欠薪且经营困难，可以同时申请财产保全，防止钱被转移。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 江苏退休金补发主要看您退休时间和当地具体调整方案。通常每年会公布养老金调整通知，对当年1月1日后退休的人员，会按新标准重新核算并补发差额。您需要确认自己是否属于补发范围，比如2024年退休的可能在2025年调整时补发。建议您携带身份证和退休证到当地社保经办机构查询个人账户，核对计发基数是否更新。如果发现少发，可以申请复核。注意补发金额会直接打入您的养老金账户，无需额外手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 江苏退休金补发主要看您退休时间和当地具体调整方案。通常每年会公布养老金调整通知，对当年1月1日后退休的人员，会按新标准重新核算并补发差额。您需要确认自己是否属于当年新增退休人员，如果是，补发会从您领取养老金的当月开始计算。建议您携带身份证和退休证到当地社保经办机构查询具体补发金额和时间，他们会根据您的缴费年限、退休年龄等计算。注意补发通常一次性到账，不会分多次。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。