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九里区劳动保障律师精选咨询
去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
[律师回复] 可以起诉。而且应当办理
李兵律师等
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名律师已解答
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04年退休工铃42年?
[律师回复] 你好,江苏王牌律师事务所
江苏王牌…等
1
名律师已解答
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有毒有害工种满八年延时退体吗?
[律师回复] 你好,王牌律师事务所可以延迟
江苏王牌…等
1
名律师已解答
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2N\\\\\\\+1交保险至产假结束,解决方案是:第一,单位不续签,想咨询孕妇因合同到期,孟律师?
[律师回复] 需要续签劳动合同,不得降低待遇签订劳动合同,按照原来工资待遇到产假结束即可。
吕美亮律师等
1
名律师已解答
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九里区劳动保障律师精选解答
陕西省在职职工死亡后应该得到哪些补助
在陕西省在职职工不幸去世之后,他(她)的家属将有机会申领丧葬补助金及抚恤金以支持丧葬事宜以及保障日后的基本生活。至于具体的补助标准,将会依据相应的政策条例及法规进行调整。一般而言,这些补贴待遇旨在减轻职工家属因失去亲人而承受的经济负担与精神创伤。
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父亲因工伤死亡,孩子有什么照顾吗
职工子女依法享有领取相应的工亡补偿及照料的权益。在此类情形之下,子女通常有资格领取供养亲属抚恤金。此举旨在为子女未来的生活与教育提供一定程度的保障。关于具体的赔偿数额以及支付方式,将依据相关法律法规以及实际情况予以精确计算并加以明确。
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签9年劳动合同有年假吗
签九年劳动合同会有年假条款。我国职工满足一定服务年限有带薪年休假权益。工作1-10年享5个工作日年假,10-20年享10个工作日,超20年享15个工作日。签九年合同通常能享5个工作日年假。
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公司什么情况下开除员工需要赔偿
企业单方面解除劳动合同需向员工支付赔偿金的情况有:无正当理由解雇;解雇医疗期内、孕期等特殊时期的员工;解雇在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的员工。企业解雇未守法,如未提前告知、未按流程操作,也需赔偿。
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入职不到半怀孕有产假吗
刚进公司不足六个月意外怀孕的女员工,只要怀孕符合生育政策,就有权享受法定产假。产假权利不受入职时间限制。但新员工短时间休产假可能影响工作安排,建议与雇主积极友好沟通协商,寻求最佳解决办法。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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