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建平县工资福利律师精选咨询
打工时间里突发病单位给花钱治病吗?
[律师回复] 您好,我是北京恒都(沈阳)律师事务所,您有什么需要咨询的,方便电话联系吗?
黄荣荣律师等
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拖欠工资不给,起诉多久能拿到?
[律师回复] 如果有劳动合同关系,需要申请劳动仲裁
娄建军律师等
1
名律师已解答
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大学生暑假兼职干一半如果因为跟老板的矛盾不干了老板不给发工资怎么办?
[律师回复] 向劳动监察大队举报。。。。。
高枫律师等
1
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建平县工资福利律师精选解答
单位拖欠工资辞职需要提前多久
如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬,那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系,且无须提前向其报告或声明。这是由于,当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时,已经严重侵犯了员工的正当权益。因此,在此情况下,员工除了享有单方面解约的权利外,还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
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公司拖欠工资离职后能不能申请赔偿款
在经历了公司拖欠薪资的困境后选择离职的员工,其合法权益通常会得到保障并有资格申请获得相应的赔偿款项。在此种情况之下,劳动者将有权利向公司提出索赔请求,追讨所拖欠未付的薪资,同时还有权主张经济上的补偿。这主要是由于公司拖欠薪资的行为已经构成了对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的严重违反。
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因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职,您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水,同时根据有关规定,您亦可提出经济补偿的诉求。首先,您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识,那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
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辞职的时候工资怎么结算
在您决定离职之际,关于薪资的结算问题,我们会根据您实际工作的天数以及事先约定的工资标准来进行计算。通常情况下划入此范畴的包括了正常工作日工资、可能存在的加班费用以及绩效奖金(只要满足发放要求的话)等各项构成部分。若您在离职前尚有未享受完的带薪年假福利,则需依法依规地给予相应的薪资补偿处理。
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单位无故克扣工资可以解除合同吗
若雇主无正当理由擅自克扣员工薪资,在这种情形下,工人应有权立即终止与公司签订的雇佣合同。在此种情况下,工人有权利捍卫自身的合法权益不受侵害。雇主无理克扣员工薪资的行为,无疑构成了对劳动合同条款的严重违反,因此,工人不仅有权单方面解除与公司的雇佣关系,同时还有权向公司提出赔偿经济损失的请求。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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