开原市劳动纠纷律师

[律师回复] 可以追，但别拖。2011到2014年你与学校存在事实劳动关系，学校必须依法缴纳社保，不能以“后来才开始交”为由推脱。你离职后，可以带着劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明那三年上班的材料，向学校所在地的社保征收机构投诉，要求学校补缴。如果社保部门责令补缴而学校拒绝，你可以再走劳动仲裁或起诉。不过要注意，劳动争议仲裁时效一般是一年，从你离职时起算，你现在离职不久，应该还在时效内，越早行动越稳妥。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠工资和药费属于劳动争议，买断补贴未落实也属于历史遗留的合同履行问题。首先，你要把劳动合同、工资欠条、医药费单据、买断协议等证据整理清楚；其次，直接向劳动监察大队投诉，要求责令单位限期支付；若投诉后仍不解决，就尽快申请劳动仲裁，注意别超过一年时效。对买断补贴，看协议里有无明确数额和支付时间，有的话可起诉要求支付。不要拖，行动越早越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司倒闭终止合同，你可以要经济补偿金。工作每满一年赔一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年赔半个月。月工资按离职前12个月平均工资算；要是高于当地社平三倍，才按三倍封顶且年限最多12年，普通工薪没这限制。这笔钱在破产清偿顺序里优先，记得及时申报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在事业单位上班15年，只要这15年社保记录（含2014年10月前的视同缴费年限）完整，辞职后即使不再缴费，到法定退休年龄也能按月领养老金。不过建议你辞职后以灵活就业身份接着缴，因为交得越久、越多，退休金越高。离职时一定跟原单位确认社保转移和视同缴费年限认定，别弄丢档案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您服刑前的企业工龄和实际缴费年限仍然有效，但服刑期间不计算工龄。只要您达到法定退休年龄，且服刑前后的累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，就可以办理退休并按月领取养老金。建议您携带身份证、刑事判决书、释放证明等材料，到当地社保经办机构办理退休待遇核定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。