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克东县工资福利律师精选咨询
工作很多年了,不给缴纳保险,现在又无故拖欠工资,怎么要求的到..
[律师回复]您好,可以通过提起劳动仲裁的方式解决
张凤仪等
2
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我现在给老板干了八天活不给钱咋办?
[律师回复]如果是单位,就到劳动局监察大队投诉
孙欢欢等
1
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克东县工资福利律师精选解答
公司要求加班有哪些相关的法律规定
中国法律规定,企业不得强制员工加班,须遵循劳动定额并支付加班费。工作日延长工作时间,需付150%工资;休息日加班未补休,付200%工资;法定假日加班,至少300%工资。确保员工权益。
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辞退员工时补偿金的标准是多少
补偿金发放依据服务年限,满一年按月工资补偿,不满一年视一年计;六个月以上不满一年算一年,六个月以内补偿半个月。如月工资超三倍平均工资,补偿按三倍封顶,年限不超过十二年。计算基于解除或终止前十二个月的平均应得报酬。
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可以双方约定加班费支付方式吗
加班费用的合法性源于法律对劳动者额外工作的补偿规定。劳动者因单位需求主动加班,有权获得高于常规工资的酬劳。具体标准如下:工作日延长工作时间支付150%工资;休息日工作未补休则付200%工资;法定假日工作则付300%工资。这保障了劳动者权益和合理报酬。
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资产重组后员工应如何安置
我国《劳动合同法》赋予雇主在破产重组时裁员权利,但须提供经济补偿。补偿金额按服务年限计算,每满一年加一个月工资,不满六个月则付半个月。如产生纠纷,可通过劳动仲裁解决,流程包括提交完整申请、审核受理(5个工作日内决定)、准备并审理(7日内组建仲裁庭,开庭前5天通知)。当事人可依法申请延期。
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每天工作超过8小时,还算兼职吗
非全日制用工,以小时计薪,每日工时不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。劳动者可同时与多家单位签订合同,但不影响既有协议。无试用期设定,薪酬不低于最低小时工资,支付周期最长十五天。劳动合同需包含:用人单位信息、劳动者信息、有效期限、工作内容、工作时间、薪酬、社保福利、安全措施等法定内容。兼职若超时,不属于此范畴。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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