岚县劳动纠纷律师

[律师回复] 在校实习生是可以签订就业见习协议书的。根据现行法律规定，就业见习协议是用人单位与见习人员之间就见习期间的权利义务达成的书面约定。对于在校实习生来说，签订就业见习协议书有助于明确双方在见习期间的工作内容、工作时间、见习补贴、劳动保护等重要事项，保障双方的合法权益。同时，这也为实习生提供了一个实践锻炼的机会，有助于其积累工作经验，为未来就业打下基础。在签订协议时，双方应确保协议内容符合法律规定，真实反映双方的意愿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 签订劳动合同是成为企业正式职工的重要步骤，但是否算作正式职工还需结合具体情况。劳动合同的签订意味着双方建立了劳动关系，职工享有《劳动法》和《劳动合同法》规定的权利和义务。但正式职工可能还包括企业内部的认定标准，如试用期、转正程序等。因此，签订劳动合同是成为正式职工的前提，但是否算正式职工还需参考企业的具体规定和实际操作。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有解决办法的。首先，可以尝试和医院沟通，看看是否能补缴社保，虽然已经到了法定年龄，但有些地方政策允许补缴。其他方面，可以考虑申请劳动仲裁，要求医院给予一定的经济补偿，毕竟工作了这么多年。再次，如果沟通和仲裁都不顺利，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。