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吴中律师

北京-东城区 合伙人
合同事务法律顾问房产纠纷
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律师案例 律师文集

共577篇文集

劳动者提供的银行个人信用报告可以作为证明存在劳动关系的证据吗？
如果劳动者与公司之间未签订书面劳动合同，在后续产生纠纷时，劳动者需要向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认双方间存在劳动关系，在劳动者出示证明存在劳动关系的证据时，银行的个人信用报告可以作为证据出示吗？根据法律规定，如果公司未与劳动者签订劳动
#律师随笔 2024年03月27日
非婚同居期间所得财产怎么进行分割？
非婚同居，是指无法律上障碍的男女，基于双方合意持续、稳定地共同居住的行为，包括未婚同居和离婚后同居这两种常见的形式。无法律上障碍是指男女双方符合办理结婚登记的形式要件，不存在法律所禁止的重婚、有配偶情形。那么，在非婚同居期间内所取得财产该如
#律师随笔 2024年03月26日
离职证明和解除协议是一样的吗？
在公司与劳动者解除劳动合同时，在有些情形下公司开具的是离职证明，而在有些情形下是双方签署解除协议。经常有劳动者来咨询，离职证明和解除协议是一样的吗？二者有什么不同呢？根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
#律师随笔 2024年03月25日
公司违法解除劳动合同导致员工离职，公司能以此为由拒绝支付年终奖吗？
公司违法解除劳动合同导致员工离职，公司不能以此为由拒绝支付年终奖。我国法律法规并未明确规定发放年终奖是公司必须承担的强制性义务。年终奖不属于狭义的工资范畴，其本质是一种奖励，是广义上工资的一种形式。公司具有发放年终奖金的自主性，可以自行规定
#律师随笔 2024年03月22日
公司将员工的劳动关系转移至关联企业需要取得劳动者的同意吗？
公司根据自身生产经营需要或是其他原因直接将劳动者的劳动合同转移至其关联企业，这种转移行为是否需要与劳动者协商并征得劳动者的同意呢？根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者工作年限连
#律师随笔 2024年03月21日
在关联企业混同用工且均未与劳动者签订劳动合同的情形下，怎么认定存在劳动关系？
关联企业混同用工指的是关联企业将劳动者安排在各关联企业之间流动使用,劳动者同时接受各关联企业的交叉管理。如果在关联企业混同用工的情况下,各关联企业还均未与劳动者签订劳动合同的话,怎么认定存在劳动关系呢?首先,要认定几家企业属于关联企业。可以
#律师随笔 2024年03月20日
夫妻分居期间，未直接抚养子女的一方能否主张探望权？
探望权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。父母离婚不影响对孩子的抚养教育义务的履行，离婚后，不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利，另一方有协助的义务，行使探望权利的方式
#律师随笔 2024年03月19日
离婚时孩子抚养权归夫妻一方，什么情况下可以变更抚养权归另一方？
父母离婚不影响父母子女之间的权利义务关系，子女的合法权益不因父母离婚而受到损害。不直接抚养子女的一方依然享有监护权，有权探视子女、关心子女成长。如果直接抚养子女的一方侵害子女合法权益，另一方也有权要求变更抚养权。那么当离婚时孩子抚养权归夫妻
#律师随笔 2024年03月18日
离婚时，承担家务劳动较多的女方可以向对方主张经济补偿吗？
长期以来，我国始终坚持推动保护妇女合法权益、坚持男女平等。但实际在承担家务劳动方面并没有真正实现男女平等。大多数家庭中仍然是由女性负担主要的家务劳动。而由于女性在家庭生活上耗费了过多的时间和精力，不可避免地会影响自身的发展，而另一方却可以投
#律师随笔 2024年03月15日
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