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吴中律师

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律师案例 律师文集

共563篇文集

公司基于自主经营权而实施的合理差别对待属于就业歧视吗？
根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、性别、信仰等不同而受歧视。然而，公司在经营过程中同样依法享有自主经营权，有自主用人的权利。这就必然会在实践中导致劳动者与公司产生冲突，那么当公司基于自主经营权而实施
#律师随笔 2024年04月02日
收养和代为抚养是一样吗？
收养是指自然人根据法律规定的条件、程序领养他人的子女为自己的子女，创设拟制血亲亲子关系的民事法律行为；代为抚养则是指生父母因无经济能力、患有严重疾病、丧失民事行为能力、死亡等特殊原因不能或不宜直接抚养子女，而将子女委托他人代为照顾的行为。收
#律师随笔 2024年04月01日
员工违反公司规章制度但未达到严重程度，公司能解除劳动合同吗？
公司内部规章制度是公司加强劳动管理，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，良好的规章制度可以保护员工和公司双方的合法权益。如果员工在工作过程中违反公司规章制度，但是未达到严重程度的话，公司可以和员工解除劳动合同吗？根据《劳动合同
#律师随笔 2024年03月29日
未成年人被家暴，该怎么办？
父母作为未成年人的法定监护人，本应对子女精心呵护、悉心教育，为被监护人的健康成长创造一个和睦美满的良好氛围。但在生活中，有些父母因自身或者其他原因，将不满情绪发泄在未成年子女身上，或者打着“教育”之名行“暴力”事实。由于未成年人绝大多数缺乏
#律师随笔 2024年03月28日
劳动者提供的银行个人信用报告可以作为证明存在劳动关系的证据吗？
如果劳动者与公司之间未签订书面劳动合同，在后续产生纠纷时，劳动者需要向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认双方间存在劳动关系，在劳动者出示证明存在劳动关系的证据时，银行的个人信用报告可以作为证据出示吗？根据法律规定，如果公司未与劳动者签订劳动
#律师随笔 2024年03月27日
非婚同居期间所得财产怎么进行分割？
非婚同居，是指无法律上障碍的男女，基于双方合意持续、稳定地共同居住的行为，包括未婚同居和离婚后同居这两种常见的形式。无法律上障碍是指男女双方符合办理结婚登记的形式要件，不存在法律所禁止的重婚、有配偶情形。那么，在非婚同居期间内所取得财产该如
#律师随笔 2024年03月26日
离职证明和解除协议是一样的吗？
在公司与劳动者解除劳动合同时，在有些情形下公司开具的是离职证明，而在有些情形下是双方签署解除协议。经常有劳动者来咨询，离职证明和解除协议是一样的吗？二者有什么不同呢？根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
#律师随笔 2024年03月25日
公司违法解除劳动合同导致员工离职，公司能以此为由拒绝支付年终奖吗？
公司违法解除劳动合同导致员工离职，公司不能以此为由拒绝支付年终奖。我国法律法规并未明确规定发放年终奖是公司必须承担的强制性义务。年终奖不属于狭义的工资范畴，其本质是一种奖励，是广义上工资的一种形式。公司具有发放年终奖金的自主性，可以自行规定
#律师随笔 2024年03月22日
公司将员工的劳动关系转移至关联企业需要取得劳动者的同意吗？
公司根据自身生产经营需要或是其他原因直接将劳动者的劳动合同转移至其关联企业，这种转移行为是否需要与劳动者协商并征得劳动者的同意呢？根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者工作年限连
#律师随笔 2024年03月21日
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