灵宝市劳动关系律师
全部律师
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
其他
综合排序
灵宝市
劳动关系
筛选
综合排序
用户评分
服务人数
执业年限从高到低
执业年限从低到高
全城
湖滨区
义马市
灵宝市
渑池县
陕县
卢氏县
全部专长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
律师职位&律所
律所
高级合伙人
合伙人
主办律师
执行主任
主任
副主任
重置
完成
抱歉,没有找到相关律师
灵宝市劳动关系律师精选咨询
去了一家公司我47岁了 然后干了三个月不给转正 不给交保险 ..
[律师回复]您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十条现行有效,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,因劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同。同时,第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 您的情况中,公司以不能胜任工作为由辞退您,但同时未为您缴纳社会保险,这可能违反了劳动法规定的用人单位的义务。此外,如果用人单位在辞退过程中未提前三十日以书面形式通知您或未支付额外一个月工资,该解除行为可能不符合法律规定。因此,您完全有权利根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》现行有效向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求仲裁解决劳动争议。
杨雷兵等
1
名律师已解答
获取解答>
提前一个月跟老板提离职,老板不同意
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条现行有效的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,当您决定离职并按照法律规定提前一个月以书面形式通知了用人单位后,您的离职决定是有效的,无需获得用人单位的同意。此外,如果用人单位因不同意您的离职而采取不当行为(如不发放工资等),《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条现行有效提供了劳动者在解除劳动合同后应获得的经济补偿基准,确保了劳动者的权益得到保护。 裁判文书中也有相关案例支持上述观点。例如,在案号【(2013)浙杭民终字第1162号】的案件中,法院认为劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,无需经用人单位认可、同意。这一判决进一步强化了劳动者依法提前通知用人单位后解除劳动合同的权利。 实务中,也有经验分享指出,提前一个月通知离职是劳动者的权利,用人单位不同意并不影响离职的法律效力。如在实践中,常有用人单位不同意员工离职的情况发生,但这并不妨碍劳动者依法行使其离职权利1。因此,在您已经提前一个月以书面形式通知了用人单位的情况下,即使老板不同意,您依然可以依法离职,并根据实际情况要求相应的经济补偿。
杨雷兵等
1
名律师已解答
获取解答>
公司经营不善被辞退,应该如何申请赔偿
[律师回复]有没有签订劳动合同。
李帅等
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部
灵宝市劳动关系律师精选解答
劳动合同期满员工不续签,能获得补偿吗
在劳动合同期满时,劳动者选择不续签需根据实际情况考虑。若用人单位维持或提高原劳动条件而劳动者拒绝续签,则无需支付经济补偿金;若用人单位降低原劳动条件导致劳动者不续签,则需承担经济补偿责任。
1w+
浏览
辞职必须满30天才能离职吗
雇员在辞去职务时,可以选择在满30日之际离任,也可与雇主商议提前离职。若雇主有异议,雇员需遵守约定,待期满后办理离职。若雇主违反《劳动法》规定,雇员有权立即宣布辞职并快速离岗。
1w+
浏览
未成年人工作是否违法
我国法律禁止一般机构雇佣十六岁以下青少年,但文艺、体育及特种工艺机构可招聘未成年人,前提是遵循规定,保障其受教育权和特殊才能发展。强调保护未成年人合法权益。
1w+
浏览
一周工作六天是否违反劳动法
我国劳动法规规定,企业可自行制定每周至少休息一日的作息安排,且劳动者每日工作时长不得超过8小时。因此,一周工作六日并不违法。这一规定确保了劳动者的工作权益,同时也为企业提供了一定的灵活性。
1w+
浏览
公司解除合同应如何补偿员工
公司终止合同时,赔偿按工龄计算:每满一年发一个月工资,不满一年按半年折算(即不满六个月补偿半个月工资)。这种计算方法确保了员工根据服务年限获得相应补偿。
1w+
浏览
热门城市
热门专长
周边律师
周边专长律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
展开全部
北京劳动纠纷律师
上海劳动纠纷律师
广州劳动纠纷律师
深圳劳动纠纷律师
成都劳动纠纷律师
重庆劳动纠纷律师
杭州劳动纠纷律师
西安劳动纠纷律师
武汉劳动纠纷律师
苏州劳动纠纷律师
郑州劳动纠纷律师
南京劳动纠纷律师
天津劳动纠纷律师
长沙劳动纠纷律师
东莞劳动纠纷律师
宁波劳动纠纷律师
佛山劳动纠纷律师
合肥劳动纠纷律师
青岛劳动纠纷律师
昆明劳动纠纷律师
沈阳劳动纠纷律师
济南劳动纠纷律师
无锡劳动纠纷律师
厦门劳动纠纷律师
福州劳动纠纷律师
温州劳动纠纷律师
大连劳动纠纷律师
贵阳劳动纠纷律师
南宁劳动纠纷律师
石家庄劳动纠纷律师
太原劳动纠纷律师
南昌劳动纠纷律师
哈尔滨劳动纠纷律师
展开全部
湖滨区律师
义马市律师
渑池县律师
陕县律师
卢氏县律师
展开全部
湖滨区劳动关系律师
义马市劳动关系律师
渑池县劳动关系律师
陕县劳动关系律师
卢氏县劳动关系律师
展开全部
律师咨询
>
找律师
>
河南律师
>
三门峡律师
>
灵宝市律师
>
灵宝市劳动关系律师
全部类型
婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
其他
其他类型的法律问题
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选
登录
切换验证码登录
密码登录
账号或密码错误,请重新输入
忘记密码
登录
切换密码登录
验证码登录/注册
请输入正确的手机号
未注册手机号验证后自动创建律图公众账号
获取短信验证码
我已阅读并同意
《用户服务协议》
《隐私政策》
《律图咨询产品服务协议》
输入短信验证码
已发送至手机号
获取验证码
验证码错误,请重新输入