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精选劳动纠纷律师咨询
老板拖欠工资,我们走了仲裁,仲裁说案子多,需要3个月才受理,是需要正常吗?
[律师回复] 这不正常。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委应在收到申请后5日内决定是否受理。若逾期未决定,你可直接凭仲裁委收件凭证向法院起诉,无需再等。保留好送达证据,及时主张权利,别怕,法律会给你撑腰。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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现在还有二天一个月了,然后说了句等你招到人再走,让他重新招人,我7月6号在微信上通知老板我家里有事需要回老家,您?
[律师回复] 戴少华律师回复,本人专注办理刑事辩护,婚姻,工伤案件,民间借贷,交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师,安徽电视台科教频道维权律师,芜湖市总工会维权律师,芜湖市镜湖区司法局法援律师,华东政法大学毕业,律所副主任。提前三十日书面通知即可离职,你微通知可视为通知。到期后无需老板批准即可离开,单位不得克扣工资。保留聊天记录作为证据,拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
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未交社保,怎么补偿?
[律师回复] 如果以未交社保提出离职,可以主张补偿,工作满一年一个月工资。
石志忠律师
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最新劳动纠纷律师咨询
想了解,2026退休金补发江苏怎么补发的?
[律师回复] 具体可以咨询省人社厅。
石志忠律师
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想了解,大学毕业劳动合同记录会进档案吗?
[律师回复] 如果已经毕业 ,会有记录。
石志忠律师
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老板拖欠工资,我们走了仲裁,仲裁说案子多,需要3个月才受理,是需要正常吗?
[律师回复] 这不正常。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委应在收到申请后5日内决定是否受理。若逾期未决定,你可直接凭仲裁委收件凭证向法院起诉,无需再等。保留好送达证据,及时主张权利,别怕,法律会给你撑腰。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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图文普法-劳动纠纷律师
用人单位突然辞退员工赔偿多少
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劳动合同盖公司的业务章是否有效
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离职补偿金年限限制多少
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辞退赔偿如何计算
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被迫从公司离职,多久可获补偿金
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劳动纠纷律师最新文章
事业单位停薪留职政策有哪些?
1、挂职或参与合作可得开发收益 意见提出,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措。2、取得成绩可作为职称评审依据 3、创业3年内保留人事关系。
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入职不到一个月离职发工资吗
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
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用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗?
用人单位擅自变更合同员工离职属于被迫辞职,可以主张经济补偿,根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职,以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。
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员工离职公司拖欠工资怎么办?
协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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