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我在公司上了16年班公司想协议?
[律师回复] 您好,我们处理过这种情况,具体可以电话联系我
朱继柱律师
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因伤病无法适应工作怎么让公司开除自己?
[律师回复] 你好,我们可以帮助你的。
江苏显允律师…律师
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员工没上班谎报工时骗工资?
[律师回复] 你好,有事实支撑的金额有多少,目前什么诉求
吴天成律师
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最新劳动纠纷律师咨询
杨律师你好,我想咨询一下公司拖欠工资的问题?
[律师回复] 您好,我是殷德友律师。公司拖欠工资,您可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿。请务必保留好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。仲裁时效为一年,建议尽快维权。您可将具体情况告诉我,我帮您进一步分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2023年个税个好更正申报的?
[律师回复] 2023年个税更正申报很简单,登录个人所得税APP,在“办税”页面找到“更正申报”功能,按提示修改错误数据后提交即可。如果涉及补税或退税,系统会自动计算。注意:更正申报只能在汇算清缴期内或税务机关规定期限内操作,逾期可能需要去办税服务厅处理。另外,更正后若产生补税,需及时缴纳,否则可能产生滞纳金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,公司不发放提成被迫离职该如何维权?
[律师回复] 公司拖欠提成属未足额支付劳动报酬,你可依《劳动合同法》第38条被迫离职并主张经济补偿。保留好合同、提成制度、业绩证明等证据,先协商,不成则向劳动仲裁委申请仲裁,时效一年。维权要果断,别怕,殷律师帮你。
殷德友律师
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图文普法-劳动纠纷律师
是否可以解除三期女职工劳动合同
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提前30天向用人单位告知有没有效
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不清不楚当了财务负责人怎么办
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未签订合同双倍工资依据什么算
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要工资老板说没钱了怎么办
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劳动纠纷律师最新文章
事业单位停薪留职政策有哪些?
1、挂职或参与合作可得开发收益 意见提出,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措。2、取得成绩可作为职称评审依据 3、创业3年内保留人事关系。
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入职不到一个月离职发工资吗
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
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用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗?
用人单位擅自变更合同员工离职属于被迫辞职,可以主张经济补偿,根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职,以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。
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员工离职公司拖欠工资怎么办?
协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
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