乐陵市劳动纠纷律师

[律师回复] 这得看具体情况。要是期间你持续向对方主张过工资，存在诉讼时效中断情形，那还有机会要回来。你可先和对方协商，让他支付工资并保留好协商记录。若协商不成，可收集能证明你提供劳动及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过法律途径解决。

[律师回复] 未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但是双倍工资的仲裁请求应当在一年内主张。。。。

[律师回复] 农民工被欠薪，可先与雇主沟通协商，让其支付薪资。若协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。之后可去申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在法定时效内维权，尽快解决问题，维护自身的合法权益。

[律师回复] 这得权衡利弊。若接受对方方案撤诉，年前能拿到部分钱有资金缓解，且剩余工资2026年底前结清有盼头，但存在后续不给的风险。不撤诉继续走法律程序，虽能按最终判决执行，但耗时可能长。若你急需钱且相信对方承诺，可考虑撤诉；若担心对方反悔，就坚持不撤诉，让法律保障权益。

[律师回复] 公司扣你工资一般不合法。劳动者付出劳动就有权获得报酬，干满7天就应得相应工资。若公司无正当理由扣工资，可先和公司沟通，要求支付足额工资。要是沟通没用，可搜集能证明你工作的证据去处理。