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最新法律咨询
你好,单位补缴社保年份错误,基数错误,需要怎么处理
[律师回复]你好,可以到社保局投诉处理
李雅丽等
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公司没有交社保 现在怎么谈赔偿
[律师回复]晚上,工作多久的呢,可以帮助计算赔偿啊
广东天习律...等
3
名律师已解答
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每个月交的社保为什么没有反
[律师回复]你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律...等
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你好,不会退社保
[律师回复]你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
广东天习律...等
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名律师已解答
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我交了七年,请问社保能退吗
[律师回复]你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
广东天习律...等
1
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律图普法图文
社保不在一个地方交的可以合并吗
对于在不同地区参加社保的借款人,可通过社保基金转账实现统筹,但仅限于医疗和养老保障。多地区享受医疗福利属违规,转移时只能保留一地医保资格。个人账户余额可跨地区使用。注意事项:遵循“先转移后结算”原则,先向转入地部门申请,再由其清算。关注养老保险账户金额转移与合并计算的规定,确保符合法律法规。
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试用期间可以不交五险一金吗
试用期内,公司不提供五险一金等福利属违法行为。劳动者有权与公司磋商,若沟通无效,可向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。根据我国法律,用人单位需为员工缴纳五险一金,试用期亦在法律保护范围内,未履行此义务即违法。
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新员工入职公司多少时间才可以办理社保卡
成为员工后,何时领取社会保障卡取决于用人单位提交申请的时间和社保局制卡效率。社保局平均制卡时间为三个月。如在成为员工两个月后,用人单位开始申请,那么大约三至五个月内将收到卡片。
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退失业保险金是怎么回事
失业金退回是指劳动者在重新就业后,需退还先前多领取的失业金。在领取失业救济金和享受失业保险福利期间,如失业者开始工作,需在就业后的第十五个工作日内,前往原处理机构办理停止享受福利的手续。
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不交社保劳动仲裁如何处理
若企业未按规定为员工缴纳社保费用,劳动仲裁案件通常会判决企业需按时全额履行此义务。此时,社会保险费征缴部门有权对违规企业进行限时催缴或补充缴纳。相关法律明确规定,对于未按时足额支付社保费用的用人单位,社会保险费征缴部门将发出强制令,要求在规定时间内完成缴纳或补充缴纳。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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