律图审稿专业委员会3轮严审

每个月交的社保为什么没有反

4.2w浏览 匿名 2024-04-30 广东河源
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个人缴纳社保每月要多少钱?
一般来说如果缴纳最低的基数,个人可能一个月就是缴纳几百块钱。个人缴纳社保要多少钱,是因地因人而异的,每一个地区执行标准是不一样的,因为每个地区是根据当地的一个社平工资的水平去定的缴费的基数,那么缴费的基数不同,每个人的工资水平也有差异,所以说选择的基数也不同。想要了解更多个人缴纳社保每月要多少钱的问题可以查看本篇文章内容。
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劳动纠纷
社保因为读研断了3年有影响吗
[律师回复] 解析:
在攻读硕士或博士研究课程期间,由于无需承担任何经济负担,因此您可以暂时停止缴纳城镇职工社会保障金。
不过,请务必妥善保存好您已获取到的研究生入学通知书以及其他相关证明资料,待退休年龄到达后,将这些文件提交至当地的社会保险管理机构进行审查。
在此过程中,请注意,虽然攻读研究生阶段的时间将被视为工作经历时间,但其并不计入您累计工作年限或者被视为已经履行的法定缴费期,但值得注意的是,在计算您的缴费比例得分时,这段时间依然会被忽略不计。
关于医疗保险方面,倘若出现停缴长达三个月以上的情况,虽然您的个人帐户余额并不会被清零,但却会对您的权益产生诸多负面影响。
假如医疗保险缴费遭逢中断,不仅会直接影响到您所有的缴费年限,而且还可能导致您未能满足累计缴费年限的要求,从而无法按照预定日期享受到应有的医保福利待遇。
需要特别提醒的是,医疗保险自从暂停缴纳那天算起,将享有为期三个月的宽限期,若超过此期限,那么您的连续缴费年限将会从零开始重新计算。
法律依据:
《社会保险法实施细则》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
开庭前法官让撤回反诉是否合法
[律师回复] 解析:
在案件审理过程中,原告可随时撤回其申诉。
这其中,法庭决断前皆为申诉撤回之可能时期。
依照现行法律法规,如原告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,或未经法庭许可在审讯过程中擅自离场,则原告的申诉将被视为自行撤销。
若被告在审理过程中有反诉行为,法庭亦可对其进行缺席审判。
同样地,若被告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,或未经法庭许可在审讯过程中擅自离场,法庭亦可对其进行缺席审判。
在宣判前,若原告提出撤诉申请,法庭是否批准该申请,需由人民法院裁定。
若人民法院裁定不允许原告撤诉,且原告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,法庭亦可对其进行缺席审判。
所谓撤诉,即是指原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的请求。
只要原告提交了撤诉申请,并直接或通过邮寄方式递交给承办法官,通常情况下,法庭都会批准撤诉。
此外,申请撤诉还应满足以下几个条件:
(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经过原告特别授权的诉讼代理人也有权提出撤诉申请;
具有独立请求权的第三人也可以提出撤诉申请。
(2)撤诉必须是原告自愿做出的决定。
(3)撤诉必须符合法律规定。
(4)撤诉必须由人民法院作出裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;
被告反诉的,可以缺席判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
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个人缴纳社保每月要多少钱?
个人缴纳社保每月应缴标准为:养老保险自己缴纳 8%;医疗保险缴纳2%;失业保险缴纳 1%;工伤保险缴纳0.5% ;生育保险缴纳0.8%;住房公积金缴纳8%。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出。
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劳动纠纷
离职最后一个月社保需要缴纳吗
[律师回复] 解析:
最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳?
您必须进行这样的操作。
在您从原先工作的单位辞去职务之后,原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜,并会向您提供相应的停止缴纳证明。
一旦有新的用人单位愿意接受您,该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程,以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。
然而,如果您目前正处于失业状态,那么您有权申请领取失业救济金。
在此过程中,所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳;
或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话,那么在失业这段时间内,您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。
但是请注意,如果您选择暂停缴纳,那么在此期间,您将无法享有任何社会保障服务,并且在未来补缴时还需支付滞纳金。
至于住房公积金部分,您只需办理暂停手续即可(暂停期间不可使用),待日后恢复正常工作后再继续缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
医生用药违反药品禁忌症致死怎么办
[律师回复] 解析:
若因医生操作失误导致患者不幸离世,其家人在维护自身权益方面可以选择向相关执法机构报案,进一步追究涉事医生的法律责任,因为这种情况下,医生有可能涉及到医疗事故罪。
此外,患者家属还可以尝试与涉事医疗机构就赔偿问题展开积极的沟通和协商,或者向当地卫生行政管理部门提出申请,请求他们介入并进行调解工作。
如果调解无果,患者家属有权将该医疗机构诉诸于法律途径,寻求公正的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
《医疗事故条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;
情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪
依法追究刑事责任;
尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;
不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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每个月缴纳社保交几挡的好?
缴纳社保应该选择最适合自己经济状况的一档。社保总共分为四个档:最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。当然档次交得越高以后领得越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
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外国人在中国违反治安该怎么处理
[律师回复] 解析:
一般处置措施:
依照我国《中华人民共和国治安管理处罚法》及其他相关法律法规之规定,对于涉外治安违法案件,应由公安部门依规公正执法。
处理手段可涵盖但不仅限于警告训诫、罚金缴纳、行政拘留乃至吊销公安机关所颁发的相应许可证书等多元化方式。
特殊情形:
若涉及到享受外交特权与豁免待遇的外国公民违反治安管理规定的情况,则需通过外交渠道予以妥善解决。
而针对未享有外交特权与豁免待遇的外国公民,公安机关有权直接展开调查并采取相应的处理措施。
附加惩处:
在特定条件下,公安机关还可附加适用限期离境或驱逐出境的惩罚性措施。
若外国公民的行为严重触犯了我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,例如犯罪事实清晰明确、证据确凿充分,且适用法律准确无误,那么依据法律程序,该外国公民将有可能面临刑事追责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七条
中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法,但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的,可以不予追究。中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法。
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被农村信用社起诉后再协商,能否达成和解
[律师回复] 解析:
当银行采取法律途径进行催收时,通常是会先向法院提起诉讼。
然而,即便案件已经进入了司法程序,也并非无法通过协商来解决问题。
例如,在收到法院的判决书之后,在判决生效并开始执行之前,持卡人仍然可以与银行就还款事宜展开谈判,寻求达成和解方案的可能性。
然而,若持卡人未能依循协商好的和解协议按时按量地履行还款义务,那么银行仍有权请求法院按照原先的判决结果对其进行强制执行。
因此,在处理此类问题时,持卡人务必谨慎对待,确保自己能够遵守约定,避免陷入更为复杂的法律纠纷之中。
关于银行贷款起诉的条件,主要包括以下几个方面:
首先,该案件必须属于受诉人民法院的管辖范围之内;
其次,原告必须是与案件存在直接利害关系或者是合法权益遭受侵害的当事人;
再次,必须有明确的被告方;
此外,还需具备具体的诉讼请求以及相关的事实与理由;
最后,在正式向法院提交申请前,需要准备齐全所需的材料,其中最重要的便是撰写一份符合要求的起诉状。
这份起诉状应当详细列明原告及被告的基本信息,如姓名、住址、职业、年龄、工作单位等,同时还要明确提出诉讼请求以及相关的事实与理由。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等款。
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劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗?
劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月,而是满六个月开始计算,以满一年为标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
反诉的时间期限是多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,反诉的法定诉讼时效设置为三年时间。
作为被告维护自身合法权益的特殊防卫措施,反诉必须向审理主诉案件的同个法院进行提起,若未能如此,则无法将之与主诉并行处理,也就无法达到逆转局势、搬回劣势的反诉预期效果;
同时,反诉行为也应当在一审法律所规定的举证期限截止日前提出。
然而在第二审判理程序当中,当事人仍然应当被赋予提出反诉的权利。
当当事人发起反诉之后,他们有可能会在二审程序中达成调解协议,从而以调解方式结束整个案件。
如果双方无法就此达成共识,那么可以将案件发回原审法院重新审理。
值得注意的是,反诉对象具有特定性,也就是说,反诉只能由主诉案件中的被告方向主诉案件中的原告方提出。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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双方签订离婚协议后一方反悔怎么办
[律师回复] 解析:
在签署离婚协议之后,若其中一方对于婚内协议(例如财产分配及抚养权)产生反悔之情,此时便需要依照具体情况进行深思熟虑地分析处理:
首先要考虑的便是双方是否已在离婚协议上签字,但实际上尚未前往当地的婚姻登记机构办理离婚手续。
若是这种情况发生,那么这份离婚协议依然不具备法律约束力,且无需履行相关的协议条款;
其次是尽管双方已经在离婚协议上签字,同时已成功地到婚姻登记机构进行了离婚登记,然而若是其中一方对婚内协议有所不满,想要违反协议规定,此处反悔者可选择向法庭提起诉讼,请求法庭强制其履行应尽的义务。
然而,值得注意的是,当涉及到财产分割问题时,若在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等不当行为,法庭将会裁定重新分配财产;
最后,若在法庭的调解之下达成的离婚协议,一旦其中一方反悔并拒绝履行协议条款,另一方可直接向法庭提出强制执行的申请。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
社渚农场监狱的地点和相关信息是什么
[律师回复] 解析:
被判处刑罚的犯罪嫌疑人自入狱以来已历时两个月,尚未接获家属见面的通知实属寻常现象。
通常情况下,犯罪嫌疑人流浪至监狱后需经历一段适应期,亦称为“入监队”,此阶段旨在让犯罪嫌疑人系统地学习并了解监狱内部的相关法律、规章及制度。
这段适应期大约需要耗费一至二个月的时间,待其完成入监训练之后,便可被分配至相应的监区,届时监狱方面将会通过电话方式通知家属前来探视。
在此之后,家属方可根据监狱的相关规定,在指定的日期前往监狱进行探望与会面。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。
逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。
第九十四条
人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人,都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当逮捕的时候,必须立即释放,发给释放证明。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
违反保密法律应承担的责任有哪些
[律师回复] 解析:
商业法律规定下的民事责任。
作为商业实体,企业有权向其员工要求赔偿由于他们在商业活动中违约或涉及到侵害他人知识产权而给公司带来的经济损失。
行政责任方面,依据相关法规,商业活动中的不当行为可能会招致行政处分与行政处罚。
行政处分通常包括各种形式的警告、记过、记大过、降职、撤职以及开除等,这类措施的执行权归属于人事部门以及相应的监察机关机构。
另一方面,行政处罚则是指特定的行政主管部门依法对那些违反了行政管理秩序但尚未达到刑事犯罪程度的行政相对人所采取的行政制裁手段。
若涉及到侵犯商业机密的违法行为,工商行政管理机关有权责令侵权方将包含商业机密的图纸、软件以及其他相关资料交还给合法权益所有者,或者予以销毁,同时也可以视情节轻重程度,对侵权方进行罚款处理。
法律依据:
《反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。
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