李沧区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 若在船上工作时突发脑出血，四十八小时内病亡可视同工伤；未亡者虽较难认定工伤，但船东作为雇主仍须承担赔偿责任。请立即保存劳动关系证明和诊疗记录，向船籍港人社部门申请工伤认定；同时做伤残鉴定，向船东索赔医疗费、误工费及残疾赔偿金。船东若拒赔，可直接诉至海事法院。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上下班或执行任务出车祸，既能认定工伤又能找肇事方赔，这就产生医疗费差额问题。原则是医疗费不能双赔，哪里报了另一处就扣减。通常先由肇事方交强险和商业险赔，工伤这边对肇事方没赔到的部分予以补足。操作上：先走交通事故赔偿拿到凭证据，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，向工伤保险基金或单位主张差额。注意保留所有医疗票据原件，别在交通事故里把票据全交了没留底。各地细则略有不同，但医疗不重复赔、差额由工伤补是主流做法。两类赔偿的伤残补助金可以兼得，只有医疗费这一块不能双份拿。两类赔偿的伤残补助金可以兼得，只有医疗费这一块不能双份拿，其余项目该向谁要就向谁要，别被一句话打发了。两类赔偿分开算，别让该拿的伤残补助也跟着漏掉，算清楚再签字。

[律师回复] 这种情况属于第三人侵权导致工伤，依法可以双向主张，但医疗费不能重复报销。具体规则是：工伤医疗费由工伤保险基金支付，如果交通事故侵权方也赔偿了医疗费，差额部分遵循就高不就低原则。实践中，若工伤保险基金已全额支付，侵权赔偿中的医疗费一般不再重复支持；若侵权方赔偿的医疗费低于工伤待遇标准，差额由工伤保险基金补足；反之若侵权赔偿更高，超出部分归职工。除医疗费外，其他项目如误工费与停工留薪期工资、残疾赔偿金与一次性伤残补助金，目前主流裁判观点认为可以兼得，因为二者性质不同。操作建议：先申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结论；同时向交通事故侵权方索赔；最后持两份材料向社保经办机构核算差额。注意收集事故认定书、医疗费票据原件、病历、工伤认定书，票据原件只有一份，建议先用于工伤报销并留存复印件用于侵权诉讼。

[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先，一次性伤残补助金的计算基数应该是你受伤前的实际工资，如果公司按较低的缴费基数来算，导致你拿到的钱少了，这不符合规定。你可以先和公司沟通，要求按实际工资补足差额。如果公司拒绝，你可以收集工资单、银行流水、社保缴费记录等证据，向当地劳动监察或社保机构投诉，要求责令公司纠正。另外，你也可以申请劳动仲裁，主张公司未足额缴纳社保造成的损失。记住，实际工资包括基本工资、奖金、津贴等，不限于底薪。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。