柳江县劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者也享有获得劳动报酬的权利。对于实习期工资和法定节假日工资，公司也应当依法支付。你可以采取以下步骤：1. 与公司协商，明确提出你的诉求。2. 若协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 收集证据，如工作记录、同事证言等，证明你的工作事实和应得工资。4. 如有必要，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。