溧阳市劳动纠纷律师

[律师回复] 企业破产导致劳动合同终止，超55岁没办退休、没领养老金的，仍按工龄拿经济补偿：每满一年给一个月工资，半年以上不满一年算一年，不满半年给半个月；月工资超当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍算且最多十二年。已依法领养老金的，一般无补偿。补偿金属职工债权，在清偿中优先于普通债权，由破产管理人调查列清单，有异议及时要求更正或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论：快递员被公司无依据扣罚200块，属于克扣工资的劳动争议，只要存在劳动关系，完全可以申请劳动仲裁要求返还，关键是你得证明这200块是非法扣款而非合法绩效。 法律上，用人单位不得随意克扣劳动者工资，罚款权只有法定机关才有，公司自己立规矩罚员工钱，原则上不合法。如果这200块没有合同约定、没有你签字确认的违纪依据、也没有合法绩效考核制度支撑，就是违法扣薪。 仲裁要准备：劳动合同或能证明劳动关系的材料（工牌、工资流水、考勤）、公司扣罚的通知截图或聊天记录、工资条显示少发200的证据。金额虽小，但维权意义在制止违法扣罚，而且这类案件往往能一并查出其他违规。 建议先向公司书面提出异议要求说明扣款依据，对方给不出合法理由的，去劳动监察投诉或申请仲裁都行。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。

[律师回复] 失地险不是职工社保。失地险满15年，不代表职工养老保险满15年。城乡居民养老满15年且到60岁可领；职工养老金则要求职工养老保险累计满15年，目前仍15年，2030年起逐步提高。失地险年限能否折算或并入职工养老，各地规则不同。建议带身份证和参保凭证去社保经办窗口查记录，问清折算和延缴办法，不够就续缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 被人陷害丢掉工作，先别慌。把聊天记录、邮件、录音、证人、考核文件等证据留好。若单位据此违法解除劳动合同，你可在一年内申请劳动仲裁，要求撤销决定、恢复工作，或主张赔偿金，标准通常是经济补偿的两倍。若对方捏造事实诽谤、伪造证据，可报警，也可到法院起诉，要求赔礼道歉并赔偿损失。别乱签离职单，签字前看清内容。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护自己合法权利。