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何林林律师
执业认证
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擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
2008人
执业:
6年
何林林律师,江苏融畅律师事务所专职律师,擅长处理:刑事辩护,婚姻家事,合同纠纷、劳动纠纷等。 执业以来,何律师一直专注于法律业务的研究和实践,并积累了丰富的实战操作经验,善于运用独特的思维方式和办案技巧解决客户面临的各种棘手问题。始终以“人在律途、案件必精耕细作”的执业态度,“受人之托,忠人之事”的办案理念服务每一个案件,竭尽全力为维护当事人的合法权益保驾护航。
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新北区劳动纠纷律师精选咨询
情侣之间强奸怎么判定?
[律师回复] 一是,是否违背妇女意志,二是有没有采取暴力或者胁迫,三是是否进入到女方身体
何林林律师
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我朋友之前找人借了5万元本金对方每个月4500左右的利息还了两年多了现在还差15000的本金没有还最近也是确实遇到困难了他做生意基本上破产了对方现在就是要钱还在继续算利息不给钱的话就上门催债这该怎么?
[律师回复] 可以起诉要求归还高利贷部分的利息
何林林律师
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刑事拘留猥亵儿童一定会判刑吗?
[律师回复] 是的,猥亵儿童是刑事犯罪
何林林律师
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新北区劳动纠纷律师精选解答
入职一天合同生效吗
我国现行立法规定,员工工作一天后所签合同即正式生效,自雇佣关系前签署且实际工作日起成立。若合同遵循法定格式和实质条件,则对员工一天工作也有法律约束力。但合同若违法或欺诈制定,相关条款可能失效。试用期内,用人单位解聘需合法理由,否则违法。若员工严重违纪,用人单位可依法中断合同。
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填写劳动合同须注意什么
签署劳务合同时,需重视:明确职责、场所、工时以防纷争;详知薪资构成、支付形式及周期以保障权益;重视劳动安全、条件及危害防护;明确社保福利如五保一金;清晰合同有效期、试用期及待遇;约定违约责任和争端解决方案。总之,逐字审阅合同条文,确保权益得到充分保障。
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公司违约应该怎样赔偿员工
企业违约赔偿职工问题复杂,需依违约情况和劳动合同明确责任。公司擅自解约,职工可要求双倍经济补偿,按服务年限算。其他违约如欠薪、未安排加班补偿等,职工也有权索赔,并需保留证据维权。
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自动离职的怎么领失业金
多数情况下,主动辞职不符合申领失业救济金条件,因需满足“非因本人意愿中断就业”。但若因雇主违法,如不提供劳动保护、欠薪或未缴社保等导致不得不离职,可提交证据尝试申请。还需满足失业登记及保持求职意愿等要求。具体事宜请咨询本地失业保险事务管理部门。
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未提前30天通知不续签合同如何赔偿
依据我国劳动法规,劳动合同到期,用人单位未提前30天书面通知不续签,需支付替代通知金。终止合同时,用人单位也需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资指合同解除前十二个月平均工资。用人单位拒赔,劳动者可申请劳动仲裁维权。
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