金坛区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以协商，你可以要求单位保持待遇，

[律师回复] 根据中国现行的社会保险法规定，工伤保险和生育保险是强制性的社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。对于工伤保险和生育保险，不存在“补交”一说，因为这两种保险都是按月缴纳的。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险和生育保险，那么应当依法补缴，并可能面临相应的滞纳金和罚款。至于退休，工伤保险和生育保险并不涉及退休金的计算，退休金主要与养老保险有关。退休时，养老保险的缴费年限和缴费基数会影响退休金的计算。如果养老保险未缴满规定年限，可能需要补缴或延迟退休。具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局了解详细规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 不平则鸣。起诉是员工的权利。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果仲裁裁决支持了您的权益，比如确认了解除劳动关系违法或者要求用人单位支付经济补偿等，那么在仲裁裁决生效后，您可以依据裁决结果采取相应的行动。如果您的意思是，在仲裁裁决后，您是否可以主动选择离职，这取决于您的个人决定和实际情况。如果仲裁结果已经满足了您的诉求，您可以选择离职；如果还有其他未解决的问题，您可能需要继续通过法律途径解决。在任何情况下，您都应遵循法律规定和仲裁裁决，合理维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 通常要写明确，如果 不写只能按法律规定。