龙门县劳动合同律师

[律师回复] 可以，请说明具体问题，如签订、解除、赔偿等。

[律师回复] 按工龄每年补一个月工资，无固定期同标准。

[律师回复] 你好！ 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果因用人单位原因导致劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同内容。如果协商不成，用人单位可以解除劳动合同，并根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满一年的部分按比例支付。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体补偿数额需要根据你的工作年限和月工资来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，根据你描述的情况，如果在离职时被迫签字解除劳动合同，且存在未享受的员工福利待遇，你可以尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的福利待遇。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、福利待遇规定等，以证明你的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。