阿克苏调解谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
阿克苏调解谈判推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-24
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
10w+
浏览
2024-05-24
亲子鉴定价格全解析:费用构成与选择指南
亲子鉴定作为一种法律和医学结合的技术手段,被广泛应用于确立亲子关系、解决家庭纠纷、支持法律诉讼等场合。然而,对于许多家庭而言,亲子鉴定的价格是一个重要的考量因素。本文将围绕“亲子鉴定价格”这一主题,提供亲子鉴定的费用构成、影响因素以及选择指南。
10w+
浏览
2024-05-24
精准扶贫建设房屋质量问题怎么解决
入住前验房见裂缝要物业修复验收;入住后裂缝,先找专业鉴定原因,按责索赔。建筑工程质监局常为责任方。个人可能需承担验收费用。若开发商责任,可要求维修、赔偿或调整,质监局提建议,具体问题需自行协商。
10w+
浏览
2024-05-24
政府信息公开
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
10w+
浏览
2024-05-24
查看全部知识
阿克苏调解谈判问答推荐
私立学校调岗不愿意该如何协商
[律师回复] 解析:若是在未经当事人明确同意及理由充足的情况下对其工作岗位进行调整并实施降级降薪等行为,当事人有权请求给予相应赔偿后解除劳动关系。若该变更工作岗位行为源自于用人单位正常的生产经营需求,并且此种调整具备充分的合理性、无任何侮辱或惩罚之意,同时工资待遇未有降低,且与劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这种工作岗位的变动便具有法律效力;而作为劳动者,理应严格遵守这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1
名律师已解答
获取解答>
调解邻里纠纷法律依据是什么
[律师回复] 解析:若邻里间发生债权债务关系纷争及其他民事纠纷,可立即向所在地的人民调解委员会提出调解申请,并请求协调员进行调解工作。同时,各地方基层人民法院和公安机关亦有权依据实际情况,在纠纷受理之前,告知相关当事人选择寻求人民调解委员会的帮助以达到和平解决纠纷的目的。法律依据:《人民调解法》第一条为了完善人民调解制度,规范人民调解活动,及时解决民间纠纷,维护社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
1
名律师已解答
获取解答>
劳动法单方面合理调岗的规定有哪些
[律师回复] 解析:若用人单位对劳动者工作岗位进行调整时,同时满足如下情况,则被视作用人单位行使合法的用工自主权。如果劳动者以用人单位未经授权擅自调整其工作岗位为理由,向用人单位提出解除劳动合同并申请用人单位支付经济补偿的诉求,将无法获得法院支持:首先,这种调整必须是基于用人单位自身生产经营发展的需求;其次,在调整工作岗位后,劳动者所享有的工资水平应尽可能地与原岗位保持基本相当;再次,不能具有任何侮辱或惩罚性质;最后,在整个过程中不得出现其他违反相关法律法规的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1
名律师已解答
获取解答>
调解经费保障的来源是什么
[律师回复] 解析:申请劳动调解仲裁服务无需支付任何费用,因为在处理劳动争议仲裁事务时所需的相关支出均有国家财政予以充分保障。当您决定申请劳动仲裁时,需要特别关注以下几个关键性的问题:第一,劳动仲裁所涉及的范围。在此过程中,唯有与劳动权益相关的争议方能得到受理,如确认劳动关系、因劳动报酬引发的纷争等等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
互相打架轻微伤一方不同意调解如何处理
[律师回复] 解析:针对因打架而导致他人轻微伤且不愿接受调解的情况,其解决方法可概括为以下几点:首先,如果嫌疑人实施的故意伤害行为致使他人受到轻伤级别损害,那么他可能会面临涉嫌构成故意伤害罪的指控,并将为此付出相应刑罚——包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任;其次,嫌疑人应尽可能积极地向受害者赔偿相关经济损失,并主动前往公安部门投案自首,秉持诚实守信原则,对自己所犯下的罪行进行全面、真实的陈述,同时表现出深刻的忏悔之意,这样做有助于减轻自身的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
阿克苏市调解谈判律师
温宿县调解谈判律师
库车县调解谈判律师
沙雅县调解谈判律师
拜城县调解谈判律师
乌什县调解谈判律师
阿瓦提县调解谈判律师
柯坪县调解谈判律师
新和县调解谈判律师
石河子调解谈判律师
博尔塔拉调解谈判律师
乌鲁木齐调解谈判律师
克拉玛依调解谈判律师
昌吉调解谈判律师
哈密调解谈判律师
吐鲁番调解谈判律师
塔城调解谈判律师
阿勒泰调解谈判律师
伊犁调解谈判律师
喀什调解谈判律师
和田调解谈判律师
巴音郭楞调解谈判律师
克孜勒苏柯尔克孜调解谈判律师
省直辖调解谈判律师
找阿克苏专业调解谈判律师就上律图,我们为您提供2024年阿克苏权威调解谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
阿克苏律师
>
阿克苏调解谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选