[律师回复] 解析：关于在离婚之前是否有必要签署离婚协议的问题，这取决于离婚的具体形式。如果在离婚之前，夫妇双方能够在关于离婚事宜上达成共识，选择协议离婚途径的，建议双方共同签订书面的离婚协议。这份离婚协议需要明确阐述双方是否真诚地愿意离婚，同时还需要就子女抚养权、财产分配以及负债承担等相关事项达成共识，并以此作为协议离婚的基础前提条件。在签订了符合要求的离婚协议后，经过当地民政部门备案并且领取到正式的离婚证书以后，那么这个具备效力的离婚协议将会得到法律的认可和保护。但是相反，如果夫妇无法就离婚议题形成统一意见，转而选择司法诉讼渠道解决离婚问题的，则不需要签署离婚协议。他们只需向当地人民法院提交正式的离婚起诉状，然后让人民法院对婚姻关系进行公正裁决。如果能证明夫妇二人的感情已经彻底破裂且无法挽回，那么人民法院将判决解除两人的婚姻关系。对于协议离婚而言，若夫妇双方未能共同签署书面离婚协议，那么婚姻登记机关有权拒绝为其办理离婚登记手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：若执行机构未能支付当事人应当获得的生活费用，确实可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，倘若法院在执行程序中径直扣押了被执行人的所有收入，且未为其留下必要的生活费，那么这无疑属于违法行为。依据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，可以明确了解到，在司法实践中在执行时必须为被执行人保存一定数额的生活费。当遭遇法院并未保留生活费的情况，被执行人有权提出执行异议，请求法院予以适当保留。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条扣留提取收入，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：在涉及到敲诈勒索的案件中，受害者有权对其进行起诉，然而，此类诉讼应由代表国家行使公权力的人民检察院通过代表国家的法律赋予的职权，以公诉人身份向具备司法裁判权的人民法院提出控告，而并非由受害方根据自身权利自行向人民法院发起刑事自诉。因此，当受害方遭受实际损失时，他们应当及时前往相关公安部门报案，并由公安机关依法展开立案调查工作，同时，人民检察院也将依据法定程序对该案件进行审查和起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：首先，需要敦促贵司前往所属地区的劳动与社会保障部门进行工伤方面的确权认证，紧接着在该部门指定的医疗机构进行工伤程度的鉴定工作；若在此过程中遇到贵司不予配合的情况，阁下可自主向相关机构提交工伤认定申请及鉴定材料。然而，若是职业合同这一环节存在缺失，还需经历劳动关系确认程序。其次，依据工伤鉴定所提供的各项数据信息要求提出相应的工伤赔偿诉求，倘若贵司已经购买了工伤保险，则由劳动与社会保障局负责支付工伤赔偿款项；反之，若未购买工伤保险，则应由贵司按照工伤保险的标准予以支付。值得注意的是，工伤赔偿金额会因事故发生地点、个人年龄、薪资水平、受伤时间以及解除劳动关系时间等因素的不同而产生差异，且各地区的赔偿标准也存在显著的地域性特征。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：行政复议机关在履行举证职责时，需要提供充分的证据以佐证其复议决定的合法性，并应当包含可证明自身复议行为正当性的关键材料及支撑复议决定的法律法规等规范性文件。而在行政诉讼程序中，作为被诉方的行政复议机关所需要向人民法院提交的证据，与负责作出行政行为的行政机关所需提交的证据基本上是类似的。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）当事人的陈述；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。