[律师回复] 您好！请问拖欠多久了？

[律师回复] 解析：在公民合法所有的房产遭受非法侵入和占据的情况下，我们强烈建议您通过提起法律诉讼来维护自身权益。此种侵犯他人财产的行为，已涉嫌构成侵占罪。根据我国《刑法》中的相关规定，侵占犯罪属于自诉性质的案件，需要由受害者本人进行举证，并向司法机关提出控告。在法院判决中，侵占罪的被告人通常会被判处两年以下有期徒刑；若情节较为恶劣，则可能面临2至5年不等的有期徒刑以及相应数额的罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：根据法定刑法条款，对于绑架罪的惩罚，主要存在以下三种情况：第一，罪犯如触犯本法令，应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁，同时还要附加罚金或没收财产的经济惩罚措施；第二，如果犯罪情节轻微些许，罪犯可能需要面临五年以上十年以下有期徒刑的法律责任，同样也要承担罚金的经济赔偿义务；第三，若罪犯在实施绑架行为过程中，对被绑架者进行了杀害或故意伤害，导致受害人身受重伤甚至死亡，那么他将面临无期徒刑或死刑的严厉惩处，并且还需承担没收全部财产的经济赔偿责任。法律依据：《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：对实施了贪污罪与受贿罪这两种严重犯罪行为的罪犯进行合并处罚时，应根据罪犯所犯数罪的总和刑期以及数罪中的最高刑期，因具体情况而定综合考量后，决定其实际执行的刑期。然而需注意的是，管制作为一种短期自由刑，其上限为三年；至于拘役，其期限最高不超过一年；对于被判处有期徒刑的罪犯来说，如果其总和刑期未满三十五年，那么其最高刑期不得超过二十年；若总和刑期已达三十五年或以上，则其最高刑期不得超过二十五年。法律依据：《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期；但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。