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申请劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁申请的法定时效期限通常为一年,自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。这一时限是维护劳动者权益的重要法律依据,劳动者应及时行使权利,避免因超过时效而失去法律保护。
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2024-06-23
劳动仲裁
刑事案件多久过了追诉期限
刑事案件的追诉时效期限因罪行轻重而异。不满五年有期徒刑的罪行,五年后不再追诉;五年以上不满十年有期徒刑的罪行,十年后不再追诉;十年以上有期徒刑的罪行,十五年后不再追诉;无期徒刑或死刑的罪行,二十年后不再追诉。
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2024-06-23
刑事诉讼
工资拖欠多久可以劳动仲裁
根据我国现行法规,劳动者薪资应按月支付,超过一个月未发放即视为欠薪。劳动者在遭遇欠薪时,有权向劳动争议仲裁部门提起申诉,以维护自身合法权益。仲裁时限的设定旨在确保劳动者能够及时获得应得的工资,避免长时间的经济损失和权益受损。
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2024-06-23
工资福利
工伤鉴定后病情加重瘫痪怎么办
若工伤职工或其近亲属认为自劳动能力鉴定结论公布之日起一年内,残疾状况有新变化,可提出复查鉴定请求。若双方均认为满一年后伤情已变,也可提出复查。最新鉴定结果将作为赔偿依据。鉴定费用由劳动行政部门从工伤保险基金支付,收费标准因地区而异,通常在200元至800元之间。
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2024-06-23
工伤鉴定
海口居住证明怎么办理流程是怎样的?
1、需要申请通知单。2、本市居住6个月以上的住所证明。3、劳动合同复印件(验原件)。4、社会保险缴费记录清单(提供一年缴费记录,就近六个月无补交记录)。5、身份证复印件(验原件)。
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2024-06-23
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濠江区经济仲裁办案问答推荐
劳动仲裁和解后公司不给钱怎么办
[律师回复] 解析:在进行仲裁程序后,若企业未能按照裁决结果支付相应款项,则当事人有权依法申请人民法院强制执行仲裁裁决书。在司法实践中,具有法律效力的民事判决以及裁定书,无论是当事人或是法院均须严格履行。然而,如果任何一方当事人故意拒绝履行判决或裁定所规定的义务,另一方可向相关的人民法院提出强制执行的申请,亦可由审判员直接将案件移交执行员进行强制执行。此外,当事人收到的调解书及其他应该由法院负责执行的法律文书,同样需要严格履行。如有一方当事人故意拒绝履行,另一方可向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图宜昌
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劳动仲裁裁决为终局裁决的情况是什么
[律师回复] 解析:我国颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确指出,对于存在以下几种情形之一的劳动争议案件,将采取一裁终局的方式进行处理和终结审理:首先,针对劳动者所主张的薪酬福利、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,其总计金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其次,由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
律图西青...
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上海劳动法规定违法裁员赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:1.依据劳动者在本企业所服务年限之长短,以其每满一年即向该劳动者支付一个月的薪酬作为经济补偿金;2.若该劳动者在六个月以上不足一年的时间内辞去职务或被解雇,则按照一整年来进行计算;3.若该劳动者在不到六个月的时间内辞去职务或被解雇,则仅需向其支付半个月的薪酬作为经济补偿金。而所谓“月工资”,则特指劳动者在与企业签订的劳动合同解除或终止前十二个月内所获得的平均收入水平。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图邵阳
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公司裁员签了赔偿协议不给打钱如何维权
[律师回复] 解析:如若企业在解除雇佣关系时未对员工提供补偿,劳动者可向当地劳动保护行政主管部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。倘若仲裁结果已经明确且企业仍然拒绝履行相应责任,则劳动者可以手持仲裁裁决书向人民法院提出强制执行申请;或是直接向人民法院提起诉讼,以维护自身权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
律图巫山...
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农村集体经济组织成员认定有哪些
[律师回复] 解析:1.凡在农村集体经济组织中享有土地承包经营权利的村民,应当被视为该农村集体经济组织的成员;2.凡是曾经在农村集体经济组织中合法享有过土地承包经营权利的村民,倘若希望重新成为该组织的成员,可以向集体经济组织提交申请,并经其批准后可恢复相应身份;3.对于因政策原因而迁移至农村集体经济组织的村民,此类人员同样应当被纳入到该组织之内,认定为其正式成员;4.上述村民的配偶、子女以及孙子女等近亲属关系者,及他们的配偶,均有可能被认定为该组织的成员;5.若上述村民不幸离世、土地被征用、成为国家机关事业单位的正式员工、享受城镇职工基本养老保险待遇、或者加入了其他农村集体经济组织,则其原有的成员资格将自动失效或被取消。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十五条农村集体经济组织的成员,依法取得农村土地承包经营权,从事家庭承包经营的,为农村承包经营户。
律图南阳
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