衡水小区固定车位纠纷律师
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衡水小区固定车位纠纷推荐文章
没结婚证异地生小孩怎么办?
没有出生证生育小孩,属于计划外生育,想上户口,交钱是必须的(社会抚养费。由婴儿父亲或者母亲持户口簿、身份证及婴儿《出生证明》向婴儿母亲或者父亲常住户口所在地派出所办理出生登记,公安户籍管理部门依据《生育服务证》或者《出生证明》原件办理新生儿落户登记,婴儿落户可随父随母。
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2024-05-21
营运车辆报废年限是多久?
营运大客车的使用年限调整为10年,达到报废标准后要求继续使用的按现行规定程序办理。延缓报废使用不超过4年:延长使用期间每年定期检验4次。9座(含9座)以下非营运载客汽车(包括轿车、含越野型)使用15年。达到报废标准后要求继续使用的。不需要审批,经检验合格后可延长使用年限,每年定期检验2次,超过20年的,从第21年起每年定期检验4次。
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2024-05-21
公司贷款买车需要什么手续
1、个人有效身份证件。2、户籍证明或长期居住证明。3、由汽车经销商出具的购车意向证明。4、以所购车辆抵押以外的方式进行担保的,提供担保的有关材料。流程:1、办理按揭贷款业务。2、填写一份贷款资格审查表。3、需要签订车险投保单。4、到车商处办理提车上牌手续,上牌的时候也需要一定的费用。5、按时还款。
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2024-05-21
增值税发票和普通发票的区别是什么?
1、增值税发票可以进行认证抵扣,但普通发票就不可以。2、普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。增值税专用发票只有增值税一般纳税人和机关为增值税小规模纳税人代开时使用。3、发票的印制要求不同。4、发票使用的主体不同。5、发票的内容不同。
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2024-05-21
从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-05-21
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衡水小区固定车位纠纷问答推荐
商标小组被驳回怎么处理
[律师回复] 解析:商标注册若遭驳回,申请人若对此裁决持不同看法,可在接获相关通知之日起十五个自然日内,向商标评审委员会提交复审请求。倘若对驳回决定难以认同,申请人可针对驳回理由进行修正后再度提出申请。譬如,若商标因为文字或图形元素与在先注册商标过于相似而遭到驳回,申请人便可以考虑删除相应的近似部分。法律依据:《商标法》第三十四条对驳回申请、不予公告的商标,商标局应当书面通知商标注册申请人。商标注册申请人不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定,并书面通知申请人。有特殊情况需要延长的,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的,可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。
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单位不给员工合同合法吗
[律师回复] 解析:如雇主未能与劳动者签署劳动合同,应根据如下几种情况进行处理:自开始聘用之日起超过一个月仍未签署,此时仅需对未签署部分进行补签便可;若超过一个月的时间后才予签署,则必须同时为其补签合同并额外支付双倍薪酬;倘若在一年后仍未签署任何书面劳动合同时,应视为已签订无限期劳动合同,此时须对未签署部分进行补签,并额外支付11个月的双倍薪酬;如果在补签书面无限期劳动合同之后,雇主依然未履行该义务,那么就需要继续向劳动者支付双倍薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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买房代购纠纷如何处理
[律师回复] 解析:针对前述问题,以下为您提供四条解决途径作为参考:1.首先,我们建议您尝试通过协商的方式来解决争议。协商过程中,您和对方应充分表达自己的立场与利益需求,寻求一个能够达成共识的解决方案。2.如经过努力协商仍无法达成一致意见,您可选择邀请相关组织进行调解。这些组织通常由具有专业知识及经验的人员组成,他们会尽力帮助您和对方消除分歧,达成彼此都能接受的妥协方案。3.如果以上两种方法均无法解决问题,您还可以尝试运用仲裁这一法定程序来解决争议。仲裁是指当公民、法人或其他组织之间因合同纠纷或其他财产权益产生纠纷时,向仲裁委员会提出申请,由其对争议事项作出公正裁决的一种方式。然而,需要注意的是,采用仲裁方式解决争议必须建立在双方自愿且已在合同中明确约定或事后达成仲裁协议的基础上。若事先未在合同中约定,事后双方当事人也未能达成仲裁协议,那么任何一方提出仲裁申请,仲裁委员会将不会予以受理。4.最后,如果您和对方既未签订仲裁协议,仲裁协议亦属无效,那么您可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下,您和对方都应该尊重并履行已经生效的判决、仲裁裁决以及调解书中所规定的义务。如有一方拒绝履行,另一方可依法请求人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条【物权纠纷解决方式】物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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老婆出轨第三者单位裁员该怎么办
[律师回复] 解析:在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一,理应受到道德的谴责;然而,值得注意的是,这种行为并不符合违法的标准。因此,在考虑劳动关系时,所有员工都需要遵循职业道德和社会公德,以维护工作环境的和谐与稳定。在这方面,雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育,这样的做法被认为在合理范围之内。然而,若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响,依据有效的公司规章制度进行解聘处理,这样的决策无疑是合法且恰当的。但是,如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行,雇主仍然可以行使其批评教育的权力,但是此时将其视为违纪解雇的话,便可能增大企业面临的法律风险。法律依据:《事业单位人事管理条例》第二十八条严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。
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车辆被小区瓦片砸坏怎么理赔
[律师回复] 解析:遇到车辆在小区内遭受瓦片损害的情况时,理赔流程取决于具体的实际情况。如因受到台风或其他不可抗力的自然灾害影响导致的瓦片坠落,物业机构无需对侵权行为承担任何法律责任;然而若因物业管理疏忽引发瓦片坠落事件,则相应的法律责任应由物业机构承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
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