洪洞县离婚纠纷判决书律师
阎丽婷律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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洪洞县离婚纠纷判决书推荐文章
离职证明需要注意的有哪些?
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称,离职者姓名、身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期(加盖公章,骑年压月。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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2024-06-04
如何判断抽逃出资
抽逃出资鉴别方法:1.行为主体为公司股东;2.主观上需判断股东是否有非法侵占且未返还出资的意图,且无正当商务交易等合理依据;3.侵害客体为国家对公司经营管理的法规制度。抽逃金额大、后果严重或涉嫌抽逃注册资本罪。
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2024-06-04
公司经营纠纷
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-04
民事授权委托书范本
1、标题授权委托书。2、正文内容委托人 性别 年龄:现住址(公民个人用)身份证号码 联系电话:受委托人:工作单位:委托人 与 纠纷一案,依法委托受委托人作为诉讼代理人。代理权限为。
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2024-06-04
房屋纠纷二手房纠纷如何处理
处理二手房交易纠纷时,可尝试友好协商;若协商无果,可求助于法院调解;双方也可选择仲裁解决争议;最后,可向法院提起诉讼,寻求法律援助。多种策略和方法,根据实际情况灵活选择,以达成纠纷解决之目的。
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2024-06-04
二手房纠纷
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洪洞县离婚纠纷判决书问答推荐
行政拘留体检到拘留所时间限制取决于什么
[律师回复] 解析:在对遭受拘留的人员进行身体状况检查之后,若未发现异状,则应对其立即予以收押;反之,若发现有任何异常状况,拘留决定机关则应出具相关详尽的情况解释与阐述。行政拘留裁决的权力归属县级以上的公安机关,且拘留期通常设定在10日内,严重情况下最多不会超过15日。然而,在行政拘留裁定宣告生效并进入申请复议以及行政诉讼阶段时,若被处罚者及其亲属能够寻找到保证人或按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。法律依据:《拘留所条例实施办法》第十六条拘留所收拘被拘留人,应当由医生对其进行健康检查,并填写入所健康检查表。发现被拘留人身体有伤或者情况异常的,拘留决定机关应当出具相关情况说明,拘留所详细登记伤情或者异常情况,并由送拘人员和被拘留人签名确认。
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盗窃一本书算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:关于对于窃取图书馆藏书行为的定罪量刑问题,须依具体案情而定,通常以盗窃罪名论处。在盗窃罪方面,我国法律对其量刑标准予以明确规定。即当盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间时,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金责任;至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金或没收财产的责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拆迁中期不给房子如何解决
[律师回复] 解析:1.友好协商方式:双方当事人在尊重平等、自愿原则的前提下,以和善、理性、平心静气的态度,通过深入交流与沟通,寻求并达成互相满意的和解方案,以此来圆满地解决争议或纠纷。2.调解方式:在充分保障各方权益的基础上,积极推动双方当事人在平等、自愿且符合法律规定的前提下,自主达成具有约束力的协议,从而有效地化解矛盾与纷争。3.诉讼方式:若以上两种方式均无法解决问题,当事人可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求人民法院依据相关法律法规做出公正裁决,以维护自身合法权益。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
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告强奸罪能私下解决吗
[律师回复] 解析:关于强奸案件,此为公诉性质之案件,不可能通过私人协商解决。值得一提的是,强奸罪并不属于自诉案件范畴,一旦公安机关介入调查,双方当事人便丧失了进行私人和解的可能性。然而,对于涉案之人来说,他们可以主动赔偿受害者的经济损失,以期获得受害者的谅解,从而将这一情况作为减轻量刑的依据。由此可见,对于强奸罪行,是无法通过私人方式解决的。如果某位行为人确实实施了强奸行为且已达到法定年龄即十四周岁以上,侵犯了女性的性自主权,那么他必须要为其所犯下的罪行负起应有的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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