滑县企业社保纠纷律师
王冠军律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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滑县企业社保纠纷推荐文章
社保退休金领取与户籍有关吗
户口所在地与退休金领取没有关系。职工基本养老金由参保地社会保险机构按月发给,与户籍所在地并无直接关系,与退休后居住地有关。退休后居住地与基本养老金发放地不再同一地的,同行每月提取每笔不超过两笔且每笔不超过2500元的免收异地取款手续费,超过的以及异行取款的要收取手续费。退休后异地居住的退休职工,每年生存验证可以在当地社会保险机构进行异地验证,也可以远程视频验证。
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2024-11-02
城乡居民养老保险计算方法?
1、补缴金额:补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。3、补缴金额累计计算。
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2024-11-02
从单位辞职后社保该怎么办
1、养老保险有三种处理方式,停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。
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2024-11-02
医疗保险条例全文?
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第一条规定,为保障城镇从业人员的基本医疗,合理利用医疗资源,根据国家的有关规定,结合本省实际,制定本条例。
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2024-11-02
北京市保障性住房申请条件有哪些?
1、“三房”轮候家庭“三房”轮候家庭(廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭)持备案通知书到原申请街道办事处(乡镇人民政府)登记申请轮候配租公共租赁住房。2、其他具有本市城镇户籍家庭,申请保障性住房家庭成员包括申请人、配偶、未成年子女、与申请家庭成员在本市同一户籍的已成年单身子女。
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2024-11-02
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滑县企业社保纠纷问答推荐
保险理赔纠纷类型包括哪些
[律师回复] 在我国现行社保体制下,常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面:首先,乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后,劳动者依据相关法律法规的规定,针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用,导致其无法享受相应社会保险待遇的情况,向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中,此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。其次,参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险,但却未能如期实施,劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。再次,不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷,这是指在社保关系确立之后,用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式,属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。最后,社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。
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个人保险公司纠纷多久起诉有效
[律师回复] 根据相关法律规定,被保险人或受益人向保险公司提出索赔或支付保险金额的诉讼时效期为三年,该期限从他们知悉或应知悉保险事故已经发生的那一天开始算起。如果在超过三年的诉讼时效内仍未提起诉讼,那么将失去胜诉的权利,这意味着在这种情况下,他们将无法再向保险公司申请理赔。
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工伤纠纷案件有哪些类型
[律师回复] 工伤认定纠纷,如用人单位不认员工所受伤为工伤。工伤赔偿标准纠纷,涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。工伤保险待遇纠纷,像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。工伤康复费用纠纷,是康复治疗费用承担和数额有分歧。工伤复发纠纷,例如对复发后待遇和处理方式有争议。
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民事纠纷包括工伤吗
[律师回复] 民事纠纷领域广泛,工伤纠纷属于民事纠纷的一种。工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。从民事法律角度,工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议,解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。不过,在法律实践中,工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范,以保障劳动者权益。
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社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资,解除劳动关系时,可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其标准由当地规定。
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