精河县职工维权律师
杨锋律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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精河县职工维权推荐文章
病假工资属于劳动报酬么?
病假期间,劳动者不提供劳动。因此,工资不是劳动报酬,是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休。2、患病。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。
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2024-05-11
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-05-11
卫生间防水工程验收规范
墙面高度1、8米从成活地面算起。卫生间地面全部。墙面高度300mm从成活地面算起。厨房地面全部。卫生间防水在淋浴房阴角处的墙面上为高度1、8米,其他位置的防水均可以按照高度300mm,这样可以满足使用上的要求,达到了节省人力物力的目的。
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2024-05-11
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-11
陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-11
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精河县职工维权问答推荐
入职一年多未交社保被辞退 可以申请补偿吗
[律师回复] 可以主张,须看具体材料
吕林森等
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劳务纠纷 刚去一家门店上班16天 没有签劳动合同 公司也不需要打卡 现在提出离职 公司拒不支付劳动报酬怎么办
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁
刘永峰等
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老板没给我签劳动合同但是我现在已经辞职了能要求他赔偿吗
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
袁丽斯等
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名律师已解答
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两个月工资不给 辞职也不让辞
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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您好,熟人诈骗刑事案件,犯罪嫌疑人证据不足未批捕,取保候审期间在卖骗取的异地房产,受害人怎么维权?
[律师回复] 你好 具体问题电话沟通!
王小华等
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