[律师回复] 1.合同中既约定违约金又约定违约损失，守约方不能同时主张。违约金以补偿性为主，旨在弥补守约方因违约行为遭受的损失。2.当违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若违约金过分高于损失，可请求适当减少。3.守约方应先主张违约金，若违约金不足以弥补实际损失，可就超出部分要求违约方赔偿，从而全面补偿实际损失，保障自身合法权益。建议守约方在合同履行中及时收集保存违约证据，以便准确计算损失。主张权利时，遵循先违约金后补充损失的顺序，按法律规定和程序请求调整违约金，确保自身诉求合理合法。

[律师回复] （一）若想控制律师费，优先选择法律关系简单、证据充分的案件委托律师，避免复杂的证据收集和鉴定工作，以降低收费。（二）可根据自身经济情况和案件难度，在资深知名律师和普通律师中合理选择。若案件不复杂，普通律师也能胜任，可节省费用。（三）明确案件收费方式，争议不大的案件可选择按件收费；涉及财产赔偿的，了解按标的额比例收费的具体标准；若想尝试风险代理，要清楚其在人身损害赔偿部分不适用。（四）与律师充分协商收费，对比不同律师的报价，争取更合理的收费。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。物件脱落损害责任纠纷中人身损害赔偿部分属于工伤赔偿等类似情形，不适用风险代理。

[律师回复] 1.合同损害赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。直接损失是违约行为直接引发的财产减少，像货物损毁、运输费用支出这类既存利益的减少，需全面赔偿。2.间接损失属于可得利益损失，例如生产企业因对方违约失去的预期利润。不过，赔偿间接损失要满足条件，损失需是违约方订立合同时可预见的，具有一定确定性且与违约行为存在因果关系。3.当当事人约定了违约金或定金时，按约定处理。若违约金低于或过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构进行调整。解决措施和建议：合同双方签订时应充分预估可能的损失并合理约定违约金。履行中要及时收集损失证据，若遇赔偿纠纷且违约金不合理，及时通过法律途径请求调整。

[律师回复] （一）若想在精神损害赔偿诉求中争取合理数额，可收集侵权人故意侵权的证据，如聊天记录、录音等，证明其过错程度高。（二）保留能体现侵权手段恶劣、公开侵权场合、不当行为方式的证据，像现场视频、照片等，以证明侵权情节严重。（三）提供能证明侵权行为造成严重后果的材料，比如医院诊断证明、心理评估报告等。（四）调查侵权人因侵权行为的获利情况，可通过财务报表、交易记录等证明。（五）了解侵权人的经济状况，以及受诉法院所在地平均生活水平，为诉求提供合理参考。同时参考类似案例，结合自身情况提出诉求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法院在判定精神损害赔偿数额时，会综合考虑以上多种因素。

[律师回复] 1.劳动仲裁一般不能附带精神损失费。劳动仲裁主要针对劳动关系相关纠纷，像劳动合同的订立、履行等方面的争议，常见诉求围绕工资、经济补偿等财产性权益。2.精神损失费通常适用于侵权行为导致的人身损害或精神痛苦，需依据侵权责任规定主张。劳动纠纷里劳动者受损多为财产权益，并非人格权益受侵害。3.若用人单位行为既构成劳动侵权又符合民事侵权要件，劳动者可先进行劳动仲裁，之后就精神损害赔偿向法院另行提起民事诉讼。建议劳动者遇到劳动纠纷时，先明确自身诉求属于财产权益还是可能涉及精神损害。若可能涉及精神损害，按法定程序先完成劳动仲裁，再通过民事诉讼主张精神赔偿。