郫都区打辞职争议官司律师
邹童律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿
5.0分
服务:
717人
主办律师
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
郫都区打辞职争议官司推荐文章
《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
10w+
浏览
2024-05-22
女职工产假期间有哪些待遇
女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
10w+
浏览
2024-05-22
听力职业病鉴定标准有哪些?
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71d级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db。
10w+
浏览
2024-05-22
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
10w+
浏览
2024-05-22
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
10w+
浏览
2024-05-22
查看全部知识
郫都区打辞职争议官司问答推荐
出差补助劳动争议如何依法解决
[律师回复] 解析:关于差旅费用是否构成劳动纠纷,需视具体情况而定。若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项,则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴;反之,若是与差旅补贴相关的纠纷,则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量,此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。在实践中,可能会出现以下几种情况,如因确认劳动关系而引发的争议;因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议;因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。对于上述各类争议,均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1
名律师已解答
获取解答>
聘用职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的刑事责任标准如下:第一,所属公司、企业或其它单位内的员工,由于其职业地位所赋予的便利条件,利用职务之便,将本单位所有的财物据为已有,数额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;第二,如果数额处于庞大状态,则适用更为严重的惩罚措施,即五年以上有期徒刑,同时可能伴随没收全部或部分财产;第三,国有性质的公司、企业或其他国有单位内担任公职的人员,及由这些单位派遣至非国有性质的公司、企业或其他单位任职的人员,若存在上述行为,将依据相关法律法规进行定罪处罚;第四,在职务侵占罪中,“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点,将参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,以两倍、五倍作为基准进行衡量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
1
名律师已解答
获取解答>
期权回购签竞业协议合法吗
[律师回复] 解析:若用人单位与劳动者依据相关法律规范签订了竞业限制协议,那么此协议具有合法效力。双方可在协议中明确竞业限制的具体内容,如适用范围、限制期限以及地域限制等等,但这些内容均须确保真实可靠,并且不能违反任何法律法规的强制性规定,同时也不得违背社会道德和公共利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
学校的就业协议书不签可以吗
[律师回复] 解析:关于就业协议签署事宜,贵校明确表示不允许以任何手段强制要求应届毕业学生签订就业协议或劳动合同。此外,未经过学校授权许可自作主张签约所缔结之协议原则上均被视为无效。毕业生就业协议书之签订通常需要在毕业生、招聘单位及高等院校三方协商一致前提下进行。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。第二十六条供需见面和双向选择活动,不得以赢利为目的向学生收费,不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。
1
名律师已解答
获取解答>
打官司财产保全需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:1.无论是申请人自行申请进行的财产保全,还是法律规定为例外情形下必须透过人民法院裁定实施的财产保全,均应严格遵循法定程序和要求,通知申请人提供相应且符合法律法规的担保。2.有必要强化人民法院依据自身职权主动采取财产保全措施的力度,确保其保全措施的有效性和公正性。3.在执行财产保全的过程中,应对申请人申请财产保全所涉之财产进行严格的审核与评估,坚决禁止不当保全无辜第三人财产的情况出现。法律依据:《民事诉讼法》第一百零三条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都打辞职争议官司律师
绵阳打辞职争议官司律师
德阳打辞职争议官司律师
宜宾打辞职争议官司律师
南充打辞职争议官司律师
泸州打辞职争议官司律师
达州打辞职争议官司律师
乐山打辞职争议官司律师
凉山打辞职争议官司律师
内江打辞职争议官司律师
自贡打辞职争议官司律师
眉山打辞职争议官司律师
广安打辞职争议官司律师
攀枝花打辞职争议官司律师
遂宁打辞职争议官司律师
资阳打辞职争议官司律师
广元打辞职争议官司律师
雅安打辞职争议官司律师
巴中打辞职争议官司律师
阿坝打辞职争议官司律师
甘孜打辞职争议官司律师
武侯区打辞职争议官司律师
简阳市打辞职争议官司律师
青羊区打辞职争议官司律师
成华区打辞职争议官司律师
金牛区打辞职争议官司律师
锦江区打辞职争议官司律师
温江区打辞职争议官司律师
龙泉驿区打辞职争议官司律师
青白江区打辞职争议官司律师
彭州市打辞职争议官司律师
新津区打辞职争议官司律师
都江堰市打辞职争议官司律师
新都区打辞职争议官司律师
邛崃市打辞职争议官司律师
崇州市打辞职争议官司律师
金堂县打辞职争议官司律师
大邑县打辞职争议官司律师
高新区打辞职争议官司律师
蒲江打辞职争议官司律师
双流区打辞职争议官司律师
天府新区打辞职争议官司律师
找郫都区有名打辞职争议官司律师就上律图,我们为您提供2024年郫都区专办打辞职争议官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
郫都区律师
>
郫都区打辞职争议官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选