宿迁公司入伙协议拟定律师
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公司搬迁要提前多久通知员工
公司搬迁需提前一个月向员工公示,并通知员工新的工作地点。若因搬迁导致劳动合同无法履行,公司需支付员工一个月待通知赔偿金及经济补偿金。搬迁涉及员工权益,需与员工充分协商达成一致。
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2024-06-23
劳动关系
公司被吊销多久会成为失信人
公司被吊销后,成为失信人的时间视情况而定。若被执行人存在如伪造证据、逃避执行等情形,将被列入失信名单2年。情节严重或多次失信,期限可延长1-3年。若失信者积极履行义务或改正行为,法院可考虑提前移除失信信息。
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2024-06-23
破产清算
公司不安排工作多久可以仲裁
如果公司未指派工作职责,员工在知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内可申请仲裁。期间若因提出申诉、寻求援助或获得对方承诺等导致调解期限中断,仲裁期限自中断时起暂停计时,待障碍消除后继续计时。若因不可抗力或其他正当理由无法在期限内申诉,仲裁期限也会暂停计时。
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2024-06-23
劳动仲裁
公司法人变更后多久可以贷款
公司法人变更后需等待一段时间才能申请贷款,具体时间因地区和行业而异。通常,完成工商、税务和银行等相关流程分别需要5-7、2-3和7-10个工作日。若材料齐备,最快可在15个工作日内完成变更。法定代表人变更不影响企业贷款,只要合规经营,即可继续享受贷款支持与服务。
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2024-06-23
公司变更
股权转让协议只盖公章生效
股权转让协议仅加盖公章不足以使其具有法律效力。股东变更须向工商部门登记并提供完整信息。有限责任公司股权变更需签署股权转让协议,这是法律规定的要式合同。此类合同即便双方达成一致,未经双方法人或代理人签字或盖章,也不能视为生效成立。
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2024-06-23
股权
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宿迁公司入伙协议拟定问答推荐
协助职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况:首先,对于涉案金额达到“数额较大”的程度者,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以一定数额的罚金;在此种情况下,对于从犯,我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。其次,对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以一定数额的罚金;在这种情况下,对于从犯,我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图昆明
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入职日期和合同日期不一样会有什么影响
[律师回复] 解析:若劳动合同签订的时间与实际入职时间存在误差,则应依据实际入职时间来作为判定基准。在实际操作中,当已经建立了合法的劳动关系之后,若尚未及时订立书面劳动合同时,应该在使用劳力服务这一行为开始后的1个月之内,尽快完成书面劳动合同的订立工作。从用人单位开始使用劳力服务的那一天起,就意味着其与劳动者之间已经建立了正式的劳动关系,因此,用人单位有义务在这个时候与劳动者签署书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图铁岭
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如果签订合同丢失收款协议丢失该如何处理
[律师回复] 解析:在遇到这种情况时,您可以尝试采取以下措施解决:首先,与合同的另一方当事人进行详细的磋商,争取达成共识并签署新的合同文件;其次,若对方明确拒绝签署,而您能够找到其他确凿的证据(如合同副本、扫描件、录音录像等)证明合同已经实际存在,那么这份合同依然具备法律效力,可以对合同签订双方产生约束力。法律依据:《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
律图开发...
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入职不满半年单位不开离职证明应该如何处理
[律师回复] 解析:若用人单位未能出具离职证明文件,作为劳动者可考虑以下途径解决问题:首先,向用人单位所在地的劳动行政监管部门(如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构)进行投诉;其次,寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼;最后,倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满,则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内,依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图广西
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骗领出入境证件罪明知认定刑法是什么
[律师回复] 解析:该罪行的实施主体为一般的自然人;在主观方面,行为人必须具备明确的故意性心态;其所侵犯的客体主要为国家机关对于出入境证件的合法管理活动以及国(边境)境的正常管理秩序;而在实际层面,这类犯罪往往表现为行为人通过制造虚假信息、欺骗等手段,从国家相关部门获取出境证件,然后将这些证件交予那些组织他人非法越过国(边境)的犯罪分子,以供他们进行违法犯罪活动之用。法律依据:《刑法》第三百一十九条以劳务输出、经贸往来或者其他名义,弄虚作假,骗取护照、签证等出境证件,为组织他人偷越国(边)境使用的,处三年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图中卫...
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