乌尔禾区事业单位辞职纠纷律师
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乌尔禾区事业单位辞职纠纷推荐文章
机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数:本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。
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2024-10-03
企业不给员工交社保要承担什么后果
企业不给员工缴纳社保是违法的,政府可以对其进行严厉惩罚,包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。
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2024-10-03
社保纠纷
成都市失业保险金领取期限是多久?
1、累计缴费满1年以上不满2年:3个月。2、累计缴费满2年以上不满3年:6个月。3、累计缴费满3年以上不满5年:12个月。4、累计缴费满5年以上不满8年:15个月。5、累计缴费满8年以上不满10年:18个月。6、累计缴费满10年以上:24个月。
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2024-10-03
离职补偿金多少扣税
个人与雇主解除劳动契约所获一次性补偿,如经济赔偿、生活辅助费及补贴等,若超过当地年平均职工薪资三倍,需按规定缴纳个税;更高额度则依据严格法规,对超额部分进行核定并征收相应税款。
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2024-10-03
劳动关系
小微企业税收优惠政策有哪些?
1、享受暂免征收增值税优惠再继续。2、免征有关政府性基金范围再扩大。3、与金融机构签订借款合同免征印花税。4、企业所得税优惠范围再扩大。
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2024-10-03
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乌尔禾区事业单位辞职纠纷问答推荐
单位对于工伤的赔偿问题怎么办
[律师回复] 一旦公司里有哪个同事受了伤,按规矩,公司得负责赔付他们的医疗费用。首先,肯定是要先把受伤的人赶紧送到医院去医治。而且在他们在医院治疗的那段时间里面,工资和福利待遇都不会变。要是因为这个工伤,那个同事以后可能会残疾的话,那公司就得根据他的残疾程度来给一笔一次性的伤残补助金或者发放伤残津贴之类的赔偿款了。而且,万一这个工伤造成同事生活无法自理,那么公司还得负担起给他支付生活护理费的责任。
汕头法务等
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公司欠薪辞职怎么赔偿
[律师回复] 如果是因为公司拖欠工资让你不得不离开的话,那么你是有权利去索要经济赔偿金的。这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作了多久来决定的,一般来说,每干满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这里干了超过半年但是还不到一年的话,那就按照一年来算;如果你只干了不到半年的话,那就只能拿到半个月的工资。至于这个赔偿金的金额,就是看你在离开这家公司之前的那十二个月里,每个月的平均工资是多少。
江西法务等
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入职半年被辞退应该有哪些补偿
[律师回复] 要是你被老板裁掉了,而人家又找不到啥理由来解雇你的话,那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了,大哥,也就是说,工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年,但没到一整年,那么也就能拿一个月的工资。而且,如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你,那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。
律图大兴...等
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劳动合同的单方变更有效吗
[律师回复] 我们平时说的那种,劳动合同的单方面改变其实是无效的。劳动合同的变更,得保证公平公正和大家都同意,这就叫做平等自愿、协商一致。当然了,你也知道,有些情况是例外的,比如像劳动者做不了现在的工作,或者生病了需要休息到不能继续原来的工作等等这样的时候,老板可是有权单方面改变劳动合同的,但是他这么做的话,也是要遵守相应的法律程序和条件的。
大同法务等
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拖欠工资辞职补偿金怎么算的
[律师回复] 如果因为公司没有及时发工资这件事让你不满意而选择离开的话,放心,你是有资格申请经济赔偿的。具体怎么赔?要根据你在这家公司呆了多久来决定。要是已经干了超过半年但还不到一整年,那就按照一年来算;如果只干了几个月,那就给你半个月的工资作为补偿。
遂宁法务等
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