宣城老板恶意克扣工资起诉律师
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养老保险金如何计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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2024-10-05
商标侵权赔偿标准版是什么意思
根据现行法律,商标侵权赔偿的标准是综合考虑侵权的性质、时长、影响、商标的知名度和声誉,以及受害方的损失或侵权方的获利。如果能够确定受害方的损失,那么赔偿额将优先基于实际损失;如果无法确定实际损失,则将依据侵权方的获利来确定赔偿额;如果以上两种方法都难以计算,那么将参考商标许可费的倍数来确定赔偿额。
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2024-10-05
商标
员工离职老板克扣工资要怎样处理
遇到扣薪情况,员工得先跟雇主沟通,问清楚原因。要是协商没结果,就可以去劳动监管部门投诉,让他们来调查调解。也可以申请劳动争议仲裁,要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。咱的劳动报酬是受法律保护的,可得全力维护自己的权益!
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2024-10-05
工资福利
医疗纠纷调解流程和注意事项是什么
在提交调解申请后,调解机关会对相关情况进行受理,并深入调查,收集证据资料。之后会组织双方参与调解,倾听各方意见以促进达成共识。最后,会制定出详尽的调解协议。在这个过程中,需要保管好医疗资料,明确自己的诉求,并理智地阐述事实。如果对调解结果不满意,可以依法另寻其他途径解决。
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2024-10-05
医疗事故责任
恶意透支的条件有哪些
判断信用卡诈骗罪的关键在于明确:持卡人主观上是否有非法占有目的,即是否故意不还。具体来说,要考虑持卡人的信用记录、还款能力、还款意愿,以及信用卡的使用情况,比如透支的用途和后续的行为等,进行全面深入的分析。
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2024-10-05
债务债权
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宣城老板恶意克扣工资起诉问答推荐
试用期间离职扣工资吗
[律师回复] 你要是想在试用期里走人的话,那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职,大概就是提前三天,然后把该办的离职手续都办好了,把自己手头负责的活儿也都交代清楚了,那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。
律图新界等
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盗窃罪情节比较恶劣怎么判
[律师回复] 偷东西的惩罚可是很严重的。一般来讲,如果你偷的东西价值很高情况挺严重的话,就得被罚坐牢三到十年,还要交罚款;要是你偷的东西特别值钱或者情况特别糟糕的话,那就得被关上十年甚至更久,还得交罚款或者被没收财产。这里说的“情况糟糕”包括了好几种情况,比如说你在两年内偷过三次以上,这就是所谓的“多次盗窃”;还有就是你偷偷溜进别人家里去偷东西,这叫“入户盗窃”;再比如你带着武器去偷东西,这叫“携带凶器盗窃”;最后一种是在公共场所里偷偷摸摸地拿走别人的财物,这叫做“扒窃”。
运城法务等
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老板没给我发工资 我还 还没有欠条
[律师回复] 您好,请您详细说一下具体情况
孟晨等
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2022年7月-8月,在公司任职一个月,在入职前也在这家公司兼职干活,离职后,因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬,2023年年初的时候索要过,有具体金额和双方确认的聊天记录,现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
[律师回复] 您好,情况需要具体分析沟通
钱亚红等
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您好,劳务派遣外包公司,一个旷工扣员工350,合法权益吗?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定,且处罚过重,协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
杨生智等
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名律师已解答
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