[律师回复] 法院会受理千元合同纠纷。只要原告与案件有直接利害关系、被告明确、诉讼请求和事实理由具体，且在法院受理民事诉讼范围、受诉法院管辖，法院就会受理。金额小的合同纠纷，一般适用简易程序审理，可提高诉讼效率、降低成本。但起诉前要充分评估诉讼成本与可能的赔偿，权衡利弊，还要备好合同、证据等材料以支撑主张。

[律师回复] 在法院调解下签订的协议具备法律约束力，除非有确凿证据证明违犯自愿原则或违法条款。然而，申请再审需有充足依据。仅因个人后悔而无合理原因请求更改调解结果可能不被认同，因此请谨慎权衡是否存在法定推翻调解的情形。如有疑问，最好及时咨询专业律师进行准确评估及提出更具体建议。

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。

[律师回复] 工地工资问题，可先与项目部或承包商沟通。若无果，可向所在劳动监察部门投诉，要求其检查用人单位是否遵守劳动法规定。如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉。