玉溪劳动争议处理打官司律师
抱歉,没有找到相关律师
玉溪劳动争议处理打官司推荐文章
公司交的养老保险能取出来吗
根据政策规定,未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。有些特殊情况,还是可以办理养老保险退保并把里面的钱取出来的。1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付。2、参保人因故死亡。3、参保人出国定居。
10w+
浏览
2024-06-01
宅基地买卖合同协议书怎么写?
甲方:乙方:甲乙双方就宅基地使用权转让事宜,经自愿、平等、友好协商,达成转让协议如下:1、宅基地坐落、面积2、转让金额3、付款方式及期限4、房产归属5、违约责任6、未尽事宜7、协议生效条件8、协议份数。甲方:乙方:年月日。
10w+
浏览
2024-06-01
民法典关于打人的处罚规定是什么
交通事故中,误工费用根据受害者误工周期和实际收入确定,护理费用则考虑护理人员经济状况、人数和期限。误工周期可延至定残前一日,收入状况影响赔偿金额。护理期限通常至受害者恢复自理能力,残疾者则根据年龄、健康状况定,最长20年。护理级别根据依赖度和残疾辅助器具确定。
10w+
浏览
2024-06-01
刑事处罚辩护
劳动仲裁立案后多少天开庭
各地区的五险一金缴费比例有所不同,一般依据职工工资总额计算,包括基本工资和补贴。企业仅按基本工资缴费违反劳动法规。确定缴费基数时,需考虑社会保险费、住房公积金、个人调节税、交通通讯午餐节假日补贴、特殊岗位津贴、税后利润提成或分红、底薪制度提成以及业务承包或费用包干收入的60%等。如有疑问,请咨询当地劳动主管部门。
10w+
浏览
2024-06-01
劳动仲裁
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
10w+
浏览
2024-06-01
查看全部知识
玉溪劳动争议处理打官司问答推荐
行政复议机关决定变更行政行为合法吗
[律师回复] 解析:在司法实践领域,行政复议具有直接更改行政行为的权力。具体来说,行政复议机关有权根据以下两种情况对原行政行为进行更改:其一,当原行政行为认定的事实清晰、证据确凿且程序合规,然而其结果存在明显不合理或适用法律法规有误时;其二,即便原行政行为存在认定事实不清、证据不足的问题,但经过行政复议机关审查和核实事实后,能够证明原行为所认定的事实确实清晰明了且证据确凿无疑。法律依据:《行政诉讼法》第二十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告。
1
名律师已解答
获取解答>
保密协议与竞业协议的目的是什么
[律师回复] 解析:1.在保密协议的有效期之内,员工需恪守企业所制定的保密条例,采取严格措施以预防技术机密的外泄。同时,他们还必须避免将企业技术秘密透露给任何第三方,除非经过雇主的明确许可,否则不得将这些商业秘密用于生产和运营活动中,亦不可在未经授权的情况下使用这些信息来进行新的研发工作。2.竞业限制协议即是指用人单位与劳动者之间达成的一项书面协定,内容规定在双方解除或结束劳动合同时的一段特定期间内,劳动者不得前往与本公司生产或经营同类产品、从事类似业务且存在竞争关系的其他用人单位就职,或者自行开设工厂生产或经营同类产品。3.竞业限制作为保密的一种手段,其主要作用在于通过签订竞业限制协议,降低并控制商业秘密被泄露的风险。然而,保密并非竞业限制的唯一目的,签订此协议的终极目标乃是为了保障用人单位的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
1
名律师已解答
获取解答>
未按协议支付工资申请双倍赔偿合理吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况,则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。因此,如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时,有权主张双倍工资权益。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
提了管辖异议法院一直不给回复应该怎么办
[律师回复] 解析:在相关法律程序中,若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后,但未能得到法院及时的回应或裁决时,该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。在此过程中,法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查,并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉,则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理,并依据相关法律法规作出书面裁定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
1
名律师已解答
获取解答>
故意伤害罪怎么打民事赔偿官司
[律师回复] 解析:在构成故意伤害罪的案件中,被告方必须对受害者提供全面的经济补偿,包括但不限于医疗费用、误工报酬、交通支出以及住院期间的伙食补贴等各项开支。若受害者因此导致了身体残障,被告人还要额外承担伤残赔偿金、以及残疾辅助器械等相关费用。若受害人不幸身亡,则被告人还要额外承担丧葬费用及死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
红塔区劳动争议处理打官司律师
江川区劳动争议处理打官司律师
澄江县劳动争议处理打官司律师
通海县劳动争议处理打官司律师
华宁县劳动争议处理打官司律师
易门县劳动争议处理打官司律师
峨山彝族自治县劳动争议处理打官司律师
新平彝族傣族自治县劳动争议处理打官司律师
元江哈尼族彝族傣族自治县劳动争议处理打官司律师
昆明劳动争议处理打官司律师
曲靖劳动争议处理打官司律师
昭通劳动争议处理打官司律师
大理劳动争议处理打官司律师
红河劳动争议处理打官司律师
楚雄劳动争议处理打官司律师
保山劳动争议处理打官司律师
普洱劳动争议处理打官司律师
临沧劳动争议处理打官司律师
丽江劳动争议处理打官司律师
文山劳动争议处理打官司律师
西双版纳劳动争议处理打官司律师
德宏劳动争议处理打官司律师
怒江劳动争议处理打官司律师
迪庆劳动争议处理打官司律师
找玉溪权威劳动争议处理打官司律师就上律图,我们为您提供2024年玉溪专办劳动争议处理打官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
玉溪律师
>
玉溪劳动争议处理打官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选