赵县员工被辞退劳资纠纷律师
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下岗职工退休政策有哪些?
大龄下岗失业职工现行政策:1、有条件的发放生活费。2、达到提前退休年限自行选择退休。3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定:1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段。2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段。
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2024-09-29
机关事业单位工龄工资规定是什么?
员工工龄工资标准:工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-09-29
受贿罪如何认定及时退还
在判定受贿罪中的“及时退还”时,需要考虑许多因素。其中,时间节点很重要。“及时”是指在受贿行为被发现之前,主动还钱。另外,退还的动机和目的也很关键,必须是真诚的,不是因为外界压力或逃避法律制裁。最后,退还的行为必须完整,要把所有收到的钱都还回去。
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2024-09-29
贪污受贿辩护
病假工资的发放标准是什么?
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-29
辞退时年假是怎么折算的
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-09-29
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赵县员工被辞退劳资纠纷问答推荐
劳动合同到期提前多久通知工作人员
[律师回复] 劳动合同到期了,那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚,或者再给我们加一个月工资也行,这样他才有理由跟你说拜拜,但是如果是你自己不想接着干了,一般情况下就不用提前告诉老板。
内蒙古法...等
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怀孕公司要辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话,这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿,或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算?其实就是你原来那个工资标准乘以2。至于具体怎么拿捏?就看你在这家公司待了多长时间,每过一年就能拿到一个月的工资,如果超过6个月但还不到1整年,就按照整年来算;要是没待够半年,那就算半个月的工资。
吉林法务等
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员工工伤期间工资正常发放吗
[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里,你们的工资还是照常发。另外,你在停工在家修养等待康复的时候,原来上班时的那些工资、福利都不会变,每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花,也可以让大家安心养好伤再回去工作。
律图新余等
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员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了?那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同,或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同,那么就应该回到原来的工作岗位,享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话,那通常会是经济补偿标准的两倍。
廊坊法务等
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话,辞个职不应该扣工资。但是,要是你走人之前没跟公司说一声,让人家有了什么经济上的损失,那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工,想辞职的话,提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了;如果你还在试用期,那就提前3天告诉公司,这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然,如果你没按照这个规矩来直接辞职,那公司也是不能随心所欲地扣你工资,而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
恩施法务等
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