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男职工医保退休必须交多少年
男职工医保退休必须交25年。现在的社保卡不仅仅是支付退休职工的养老金也是医疗保险的一部分,所以如果想要领取养老金,那么职工的社保只需要缴纳15年,而医保那却要缴纳25年。这样,退休后,看病就医可以享受医保待遇,报销大部分费用。
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2024-05-22
离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-05-22
2024退休金的计算方法是什么?
退休金的计算方法是将个人账户养老金与基础退休金进行简单的相加即可,但是如果是出于养老金与退休金过渡时期退休的人员的,是还有过度性养老金的,需要注意的是,不是所有的退休人员都有退休金的,只有在连续交纳满十五年的养老保险的人员才有的。
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2024-05-22
夫妻违法生育第三个孩子三胎出台罚款能退吗
在三胎政策出台之前违法生育第3个孩子交的罚款是不能退的,在我国,法律制度是不溯及既往的,三胎政策没有实行之前生育第3个孩子的行为违反了国家法律制度,应适用当时的法律制度来处理,新的法律制度对过去的违法行为是没有约束力的。
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2024-05-22
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-05-22
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镇江培训班退费纠纷问答推荐
主动去公司加班算加班费吗
[律师回复] 解析:企业内部职工主动参与加班意愿强烈的情况下,通常并不享有加班报酬。根据相关法律法规的规定,用人单位在因生产经营活动所需的情况下,可与工会代表以及全体劳动者进行充分洽谈之后,方可适当延长工作者的工作时长,然而每日工作时长上限不应超过法定时限的1小时。在此过程中,单位必须严格遵守法律法规,按照规定向劳动者支付相应的加班费用。如用人单位违反上述规定,擅自延长劳动者工作时长,则将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括警告、责令改正,甚至可能被处以罚款等措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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商铺公摊面积从新测量纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:在处理房屋土地面积争议时,您可以选择以下几种途径解决问题:首先,您可以直接与开发建设方取得联系并寻求协商解决方案;其次,若无法达成共识,您可向当地的测绘部门或房地产行政主管部门提出投诉,请求他们介入调解,或者要求相关测绘单位对争议区域进行重新测量;最后,如果前述两种方法均未能奏效,您也可以考虑通过法律诉讼的方式来解决争议,并请求法院指定具有资质的测绘单位对争议区域进行再次测量。此外,您还可以前往当地的社会保障局进行咨询,了解相关政策和规定。法律依据:《商品房销售管理办法》第十八条商品房销售可以按套(单元)计价,也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成,套内建筑面积部分为独立产权,分摊的共有建筑面积部分为共有产权,买受人按照法律、法规的规定对其享有权利,承担责任。按套(单元)计价或者按套内建筑面积计价的,商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。
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农村土改房产纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:处理宅基地争议的法律依据主要来源于《中华人民共和国土地管理法》这部具有权威性的法规。依照该法严格执行,农村居民户仅能合法持有一处宅地,并且,取得宅基地之后必需依法办理集体土地使用证书,以此作为确定宅基地使用权归属性别的关键凭证。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。第十二条土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。
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帮信罪值班律师怎么判的
[律师回复] 解析:在涉及到帮信罪的案件中,如果涉案行为被认为是情节严重的,那么被告人将有可能面临人民法院的审判,并被判处三年以下有期徒刑、拘役等刑罚,同时还要附加罚款或单独罚金作为处罚手段。若是单位实施了帮信罪行,那人民法院也将会对该单位进行相应的判罚,即处以罚金,并且对于直接负责的主管人员以及其他主要责任人,也同样要予以刑事处罚,刑期可能为三年以下有期徒刑、拘役等,并且需要附加罚款或单独罚金作为处罚措施。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在单位上班20年要承包出去这合理吗
[律师回复] 解析:若企业因不满足经营劳务派遣业务之资质要求,或在未经与其雇员就此事项达成妥当共识的前提下强迫其签署外包合同,那么此举即构成非法行为。然而,只要公司为正规合法的劳务派遣机构,按照法律法规的要求与雇员签署相关外包合同,且在执行过程中严格遵循合同条款,确保其合理性和公正性,则并不涉及违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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