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我需要人工客服,你好
[律师回复]需要详细了解案件情况
李国强等
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你好不同意调岗被辞退了可以补偿我2n么
[律师回复]果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,或者因用人单位的原因导致劳动合同解除,用人单位通常需要向劳动者支付经济补偿,可以+186-6414-0084(不需要杠号)详细咨询
熊小飞等
2
名律师已解答
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您好在国企要直接下调令派我去本公司其他地方工作我不愿意可以争..
[律师回复]具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律...等
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您 好 咨询劳动赔偿
[律师回复]你好,具体咨询什么问题?
张伟光等
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我老公去广州打工两天了联系不上了我怎么报警啊,我人在长春
[律师回复]就近报警是原则,不论在当地或是外地。
张晓旭等
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律图普法图文
辞职反悔怎么处理
员工提交辞呈后,若用人单位未批准,员工可更改或撤销请求。一旦用人单位作出答复,员工无法改变主意,除非能证明辞职行为受欺骗、威胁等影响。辞职申请经批准后,具有法律约束力,不可修改或撤销。但在与用人单位充分协商并得到同意的特殊情况下,员工或可留任。
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公司不批离职,直接走能拿到工资吗
员工未经正式离职程序直接离去,用人单位仍应支付当月薪资。但劳动者未遵循正常离职流程,违反劳动合同规定,给用人单位带来经济损失,应承担赔偿责任。劳动者自行离职可能面临社会保险关系转移等难题,建议返回原单位完成离职手续。
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公务员经常加班违反公务员法吗
国家工作人员在法定工作时间外加班,并不直接享有加班费。他们需遵守规定的工作时间,并享受相应休息假期。对于超出法定工作日的加班,政府部门应提供补休待遇。这符合相关法律法规的规定。
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劳务合同存在加班费吗
根据相关法律规定,劳务关系中同样需要支付加班费用。如果雇主派遣劳动者进行额外工作,必须依法支付相应的加班报酬。若用人单位拒绝支付加班费用,劳动者可以采取申诉调解、提起劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动者应当了解自己的权益,勇于维权,确保自己的合法权益得到保障。
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劳动时间过长违反劳动法怎么处理
员工若因超时工作受劳动法侵害,可投诉至劳动行政管理机构。机构将视情况发出警告、要求整改、罚款或提请政府停工整顿。若加害方行为构成犯罪,如强迫员工从事危险作业导致伤亡,还将追究刑事责任。员工有权要求支付加班工资,如有争议可申请仲裁。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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