南充其他律师

[律师回复] 第一轮土地承包时，对于婚丧嫁娶并没有专门的法律规定。当时主要依据的是农村集体土地承包责任制的相关政策。在婚丧嫁娶过程中，土地承包经营权的处理主要是遵循农村集体的约定和当地的风俗习惯。一般情况下，结婚后，新家庭成员如果属于本集体经济组织成员，可能会按照集体的规定获得相应的土地承包份额；而丧葬事宜则主要涉及家庭内部的财产继承和土地承包经营权的流转等，这些都需要根据具体情况和集体的规定来处理。如果有具体的纠纷，可以通过协商或者申请当地的调解机构来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，关于取消补贴和调岗的问题，公司不能在未经协商和书面通知的情况下擅自取消补贴并调岗，这种做法可能违反了劳动法中关于劳动合同变更的规定。其次，关于工资发放，如果公司故意克扣工资，即使后续发放，也可能构成恶意欠薪。再次，社保代扣不缴是违法行为，即使补缴也不能免除之前的违法责任。你可以先与公司协商，要求恢复补贴和合理调岗，同时要求补发工资和赔偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。