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阮超群律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动工伤、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
4479人
执业:
7年
阮超群律师,江西明理律师事务所专职律师。执业迄今办理案件逾百件,在交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、民间借贷等方面积累了丰富的办案经验。曾荣获“章贡区维护妇女儿童权益先进个人”、“章贡区优秀律师”、“赣州市优秀律师”等荣誉。 阮超群律师执业期间,一直秉持“受人之托,忠人之事”的信念,竭尽所能维护当事人的合法权益。
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南康区工资福利律师精选咨询
欠钱不还最低多少可以起诉?
[律师回复] 您好,欠钱不还没有最低数额限制
阮超群律师
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自离还能拿到工资吗?
[律师回复] 公司哪里的?工资还拖欠多少?
阮超群律师
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针对问题:在金融贷款卡号填错了要我交认证金是什么意思,我想进一步了解:不支付认证金会有什么后果?
[律师回复] 你这个很大可能是诈骗,结果是你的钱没了,也没贷到钱。
阮超群律师
评分:5.0
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南康区工资福利律师精选解答
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
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员工试用期离职工资应该当时结算吗
劳动者在试用期间解除合同,其所应得的薪资应当得到即时结算。实际上,试用期构成了整个劳动合同的重要组成部分,劳动者为雇主付出的工作实属必要,因此他们有权利获得相对应的薪酬收入。一般的原则是,用人单位在劳动者完成离职手续之后应迅速结算其薪资,以此来保证劳动者的各项权益得到切实维护和保障。
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员工打架被开除工资怎么算
若员工因参与斗殴而遭解雇处理,只要该违法行为严重违背了企业的内部规定,那么企业便具备充足的合法依据与权力解除与其所签订的劳务合同。然而,在这样的情况下,企业应将员工的薪酬支付到双方解除劳务关系的那一天为止。当然,企业不能以这个理由来克扣员工已经付出劳动并理应得到的薪资报酬。
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小时工辞职多久拿工资
众所周知,当小时工解除合同并决定离职之后,其薪酬通常会在所服务的用人单位所明确的工资支付日期进行缴纳。若双方经过充分协商达成共识,小时工还可在离开岗位的那一刻起即拿到属于自己的全部报酬。这样做的目的在于切实维护劳动者的合法权益,确保他们能在第一时间内得到应有的劳动所得。
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