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阮超群律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动工伤、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
4480人
执业:
7年
阮超群律师,江西明理律师事务所专职律师。执业迄今办理案件逾百件,在交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、民间借贷等方面积累了丰富的办案经验。曾荣获“章贡区维护妇女儿童权益先进个人”、“章贡区优秀律师”、“赣州市优秀律师”等荣誉。 阮超群律师执业期间,一直秉持“受人之托,忠人之事”的信念,竭尽所能维护当事人的合法权益。
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南康区劳动纠纷律师精选咨询
欠钱不还最低多少可以起诉?
[律师回复] 您好,欠钱不还没有最低数额限制
阮超群律师
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自离还能拿到工资吗?
[律师回复] 公司哪里的?工资还拖欠多少?
阮超群律师
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针对问题:在金融贷款卡号填错了要我交认证金是什么意思,我想进一步了解:不支付认证金会有什么后果?
[律师回复] 你这个很大可能是诈骗,结果是你的钱没了,也没贷到钱。
阮超群律师
评分:5.0
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南康区劳动纠纷律师精选解答
聘用合同有没有经济补偿金
聘用合同中的经济补偿金需视情况而定。若单位合法解除合同且员工遇特殊情况(如缺乏劳动保护、欠薪等),员工有权索偿。个人原因离职或合同到期薪资降低而员工反对,情况各异,需全面分析。
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合同到期不想续签怎么拿到补偿金
通常情况下,员工劳动合同到期不续签无权获经济补偿金。但雇主大幅削减合同条件(如薪资、岗位)或违反法规(如未提供足够劳动保护、欠薪、未缴社保等),员工或可获补偿。员工应保存劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等证据。遇争议,可先与雇主协商,无果可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申诉。
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公司无故解除员工合同该怎么赔付
企业无故解除劳工合同属违法行为,按《劳动合同法》,劳工有权要求企业支付两倍经济补偿的赔偿金。补偿按服务年限计算,每满一年支付一月工资,满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。月工资指解除前十二个月的平均薪酬。遇此情,请保留协议文件、工资记录、解雇通知等证据,以便通过劳动仲裁等合法途径维权。
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离职后到新单位社保怎么衔接
离职后入职新单位,需留意社保接洽:原单位应在辞职时办社保减员,新单位会办增员。建议避免社保长时间中断,维护权益。想维持社保可选灵活就业方式缴费。跨地区就业时,养老、医疗等个人账户和缴费年限可转移接续。需向新单位提供原参保地缴费凭证,由其协助完成转移。离职后,应与前后单位紧密联系,确保社保接洽顺畅。
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劳动合同违约的条件有哪些
劳动合同违约常见情形包括:用人单位未提供必要劳动保护、未按时足额支付报酬、未缴社保、规章制度违法侵害劳动者权益、以欺骗威胁等手段使劳动者非自愿签约等。劳动者违约则涉及违反服务期、竞业禁止协议、未提前通知离职致损等。具体是否违约,需依据劳动合同条款及相关法律规章全面评估。
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