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谢艾婕律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、公司经营
主办律师
广东梦海…事务所
谢艾婕律师专注于公司法、劳动法、婚姻家事等民商事领域。 在诉讼领域,谢律师主办的案件类型涵盖与公司有关的案件、劳动人事争议案件、婚姻家事案件等民商事争议案件。谢律师代理的某上市公司与其供应商的买卖合同纠纷中,明确产品质量问题系供应商导致,向供应商成功主张违约金逾百万元;在某建筑等级资质买卖合同纠纷中,成功主张合同无效,代理买受方某建筑公司追回买卖款项逾千万元。 在非诉领域,谢律师参与了多项股权架构设计、企业内部合规专项、全程跟进企业常年法律顾问服务项目,为企业提供了全方位的法律支持。
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刘维平律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
286人
主办律师
刘维平,毕业于西南政法大学,2013年取得法律职业资格,2014年安徽炎黄律师事务所执业律师,2022开始在广东良马律师事务所执业。有10多年深圳制造业、建筑工程、物业管理服务等企业法务工作经验。主要业务是企业常年法律顾问、企业合规、企业法律风险管理、劳动工伤赔偿、婚姻家事、交通事故、建筑工程、物业管理等领域。已取得律师执业证、高级企业合规师、人力资源管理师、首席法务师(高级)、劳动关系管理师(高级)、婚姻家庭咨询师(高级)、全过程工程咨询总师(高级)、会计师等资质。
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刘德云律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、合同事务、知识产权
主办律师
广东律参…事务所
刘德云律师,男,现为广东律参律师事务所专职律师,深圳市法律援助律师志愿者,深圳市律师协会会员、广东省律师协会会员。 擅长:致力于研究解决各类疑难复杂案件(劳动纠纷、合同事务、知识产权、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等) 在诉讼业务中,能够对案件争议焦点和法官审理思路有准确把握,充分考虑当事人的核心需求、尊重、理解、关怀客户,最大程度维护当事人合法利益。 如遇法律问题,请联系。
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潘鑫律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
3852人
高级合伙人
执业领域: 毕业于海南大学法学系,重点执业领域为公司人事劳动争议解决、公司用工风险防范、债权债务纠纷、各类经济合同的起草审查和合同纠纷的处理、物权纠纷以及政府顾问和行政诉讼维权。为政府、企业提供常年法律服务和专项法律服务如行政行为审查、企业用工风险审查、合同审查和出具法律意见书等服务。 优势: 曾为深圳市南山政法委员会、深圳市司法局、深圳市南山街道等多个政府机关提供常年法律顾问服务,并与深圳市南山区多个学校建立法律服务合作关系。拥有丰富的诉讼和非诉经历,能够运用诉与非诉相结合的方式灵活高效的提供法律服务,高效的帮助当事人解决纠纷和满足当事人的需求。 专注方向: 公司劳动用工管理、劳动者维权、债权债务纠纷、合同纠纷、、经济合同的起草和审查。
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张维律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务
5.0分
服务:
826人
主办律师
张维律师,知识产权硕士,国际经济法学士,来自于律师世家,具有深厚的法律素养和丰富的处理纠纷经验。其本科毕业于上海政法学院,后以优异的成绩参加学校“3+1”项目,在利兹(英国)大学攻读硕士学位,后于2020年高分通过法律职业资格考试,遂顺利步入律师队伍,其曾为多个公司提供诉讼和非诉法律服务、参与办理多起涉外案件及重大商事争议解决,成功解决关于华纳版权的商事纠纷、成功帮助深圳某知名旅游企业挽回百万损失。现深耕于企业法律顾问、公司治理、劳动人事、商事交易、知识产权、公司清算、破产清算等民商事法律服务。
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孟艳律师团队
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、刑事辩护、公司经营
5.0分
服务:
6348人
团队:
30-49人
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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南山区劳务派遣律师精选解答
派遣工合同到期不续签应该怎么赔偿
针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
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劳务派遣合同签完又想辞职可以吗
劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。
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派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
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劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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